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	Wendy Li
	更新日期 2012/11/30 打印Wendy Li的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名 Wendy Li	性別男
出生年月 1979年11月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍江蘇省	現(xiàn)居住地南京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年3月-2010年11月：	杭州百川通訊有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	杭州百川通訊有限公司
職位：	培訓(xùn)經(jīng)理
工作描述：	崗位必修課程和選修課程的設(shè)定、年度計(jì)劃的制訂實(shí)施與追蹤評(píng)估、內(nèi)部講師挖掘、課程設(shè)置、課件制作、參與授課等；


2008年12月-2010年2月：	蘇州百事通信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門(mén)：	蘇州百事通信息技術(shù)有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理/主管
工作描述：	人力資源部人事行政經(jīng)理　經(jīng)理級(jí) 熟悉園區(qū)開(kāi)設(shè)新公司的政策及業(yè)務(wù)辦理流程：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼、公積金登記證、銀行基本戶(hù)開(kāi)戶(hù)、年檢等； 1、人事事務(wù)：做好人力資源部的整體規(guī)劃：人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬方案設(shè)計(jì)、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等；人員招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源計(jì)劃，安排人事招募、篩選、錄取等工作；培訓(xùn)安排：培訓(xùn)需求分析、內(nèi)部講師挖掘、課程設(shè)置、課件制作、課程安排與具體實(shí)施操作、培訓(xùn)追蹤與評(píng)估等；薪資管理：?jiǎn)T工考勤、薪資發(fā)放等；勞保保障：負(fù)責(zé)公司員工所有公積金業(yè)務(wù)，員工登記、增減，公積金繳納等；薪酬福利：根據(jù)公司發(fā)展及管理層的需求制定公司的薪酬結(jié)構(gòu)及福利計(jì)劃； 2、日常行政事務(wù)：物資管理：辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、租賃業(yè)務(wù)，辦公文具購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放等；環(huán)境管理：日常公司內(nèi)清潔管理、安全管理等