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	王威爾
	更新日期 2011/11/19 打印王威爾的簡歷

【基本信息】
姓名王威爾	性別男
出生年月 1979年10月	國籍中國
戶籍上海市	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	區域經理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年5月-至今：	溫州高邦集團
企業規模：	100-500人
部門：	溫州高邦集團
職位：	區域銷售總監/經理
工作描述：	1.銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各終端系統需求分析及公司年度銷售計劃，制定相應的銷售計劃；組織執行銷售政策及策略，指導終端門店銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標； 2.銷售回款：主要針對加盟客戶，收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，并跟蹤加盟客戶的銷售情況，確保其處于正常范圍；每月核對應收帳反饋信息，指導下屬提高回款效率，確�；乜铑~的正確性； 3.銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，嚴格控制終端系統的費用指標，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標； 4.市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；　　5.客戶關系管理（主要是加盟客戶）：根據公司業務發展需要，建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；　　6.銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；　　7.銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，對銷售團隊和終端門店人員的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

【教育】

2000年9月 - 2003年7月

華東理工大學

計算機信息管理

專科

【附加信息】

自我評價:

為人熱誠,耐心;有很好的責任感,做事謹慎;不畏懼困難,勇于挑戰困難。熟練Office軟件,Excel軟件制作各種報表,和熟知企業管理系統(ERP)，.懂得基本物流,在報表,數據統計,數表圖列有較強的知識，能很好的與客戶進行商務談判、商務合同簽訂；在市場調查、分析、預測、開發上有一定的能力．在人際交流上有不錯的方法和經驗，注重終端體系實際情況分析和了解并做出相應解決方案，了解團隊合作的重要性，支持良好的團隊建設，看重團隊梯次性的發展，對于下屬人員的培養和指導有自己方法和觀念。

【聯系方式】