| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 技術部主管 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 中國動向（上海卡帕體育用品有限公司） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝采購主管 | | 工作描述： | 職責業績：
工作概述：負責依據項目規劃，實施產品定向研發、成本控制及開發風險測評，帶領團隊完成實
體和電商兩盤產品的研發與大貨操盤；參與商品企劃、物料規劃、產品研發、選款下單和大貨量
產流程，落實生產過程中的品質與進度監控，確保貨品交付質量和進度。
供應鏈管理：負責面輔料、成衣供應商的開發、維護和優化管理，建立健全供應鏈獎罰機制，定
期開展供應商評價，評估其供貨進度、精度及工藝難度并確定引入及汰換，建立穩定供應鏈關系。
物料開發管理：依據流行趨勢完成每季新材料的反提和推薦，并根據品牌風格和企劃設計要求，
跟進面輔料的定向研發、訂單材料的詢價、比價和議價，有效控制成衣采購成本，并跟進采購合
同的簽訂、采購環節品質的監控以及對賬付款流程。
成衣研發管理：負責依據銷售數據及供應鏈資源完成每季新款式的反提和推薦，并按照設計方向
實施款式定向開發，以滿足電商選款及實體訂貨會的上會需求。
大貨量產管理：落實大貨量產前的風險測評及工藝調整，確保大貨量產質量要求并有效控制成衣
成本，以滿足銷售需求和毛利率的達成；嚴格把控生產計劃及各時間節點進度情況，跟進處理生
產中的各類問題并落實大貨進倉時間，配合銷售相關問題的協調解決。
團隊管理提升：負責完善部門管理規定、優化業務流程，制定、監控部門費用預算，部門人員的
工作監督指導，定期開展業務培訓及成功案例分享，有效提升團隊整體工作效能。
主要業績成果：成功引入 5 家適合新生產線高端量小的供應鏈；保質保量完成了新店產品的供貨
任務；帶領團隊完成了新項目研發產品的順利上市 | |
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| | | 2019年11月-2020年12月： | 北京美和美創投資管理有限公司（茵寶服飾） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 開發主管 | | 工作描述： |
職責業績：
設計開發跟進：主要負責公司棉羽絨梭織品類的開發，對接國內外設計師的設計圖紙，查看設計款的
合理度及面輔料的匹配度，及時提出工藝相關意見和建議并反饋發現的問題，跟進設計更改及確認，
有效提升設計開發效率，降低公司開發成本。
樣衣開發管理：依據自身專業經驗結合設計圖稿，與工廠對接尺寸及工藝，開發一版尺寸樣、二選樣
及上會樣，并及時追蹤、審核樣衣制作，完成風險評估、洗水測試，確保后期大貨質量及開發周期的
有效性。
大貨對接協調：負責下單后與工廠及大貨跟單的工作交接，并跟進面輔料 BOM 發送、大貨工藝單的
制作及審核、大貨工廠對接及相關問題處理，促進后期大貨風險規避，為公司降低運營成本。
主要業績成果：通過半年的努力把棉羽絨的開發周期從之前的 40 天縮短至 25 天，并保證了樣衣的質
量和工藝，同時滿足了設計要求，得到了國外設計師的認可。 | |
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| | | 2013年9月-2019年11月： | 北京曬客天地科技有限公司（LALABOBO 曬客） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 跟單經理 | | 工作描述： | 職責業績：
工作概述：2013 年 9 月入職公司，從開發跟單做起，因工作表現出色，晉升為跟單主管、跟單經理。
設計開發：對接設計師圖紙，整合匹配面輔料及款式工廠，配合完成初樣開發及工廠開發報價審核，
完成一版、二版樣的跟進，并對樣衣進行風險評估、面輔料測試，確保三版上會樣開發達標。
工廠落實：大貨下單后，整合各工廠報價、排期及訂單分配，進行比價、議價并選擇價格、配合度、
質量最優工廠，真正為公司做到降本增效。
生產跟進：下發生產信息并提前和工廠溝通避免各環節問題發生，跟進大貨面輔料交期及品質確認，
及時協調解決相關問題，確保上線生產及大貨準時入倉及上市，達成部門大貨準期率 95%+。
快銷渠道應對：通過簡化流程，分批走貨等新模式的靈活運用，有效應對電商專供產品及快線產品，
確保在最短時間內入倉上市，滿足銷售需求，促進公司銷售額增加。
供應商管理：負責老供應商的維護及新供應商的開發管理，確保公司供應鏈資源的穩定。
部門溝通：與公司相關部門及時進行對接溝通，掌握銷售數據及市場需求，配合設計開發暢銷款式并
迅速上市，優先搶占市場先機 | |
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| | | 2010年9月-2013年10月： | 北京心物不二服裝有限公司（裂帛） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 服裝跟單 | | 工作描述： | 職責業績：
負責接收開發版單并對設計工藝進行前期風險及成本評估，跟進與設計部門的細節溝通及確認，
落實樣衣二次加工及工藝的確認、產品的外觀完善及各部門的意見反饋；
負責大貨下單后的面輔料組織、安排，成衣版型和外觀與工廠的溝通及報價、交期評估確認，并
跟進大貨合同的簽訂及執行；
工作經歷
教育背景
負責工廠生產進度的實時跟蹤確認及各階段 QC 驗貨安排，及時協調處理各類突發情況，并跟進產品
入庫后的結算提交，配合財務完成工廠尾款結算業務；
主導團隊內部各項事務的協調安排及監督指導，確保各環節工作高效運行并達成業績目標。 | |
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| | | 2006年6月-2010年6月： | 晉耀服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 晉耀服裝有限公司 | 職 位： | 外貿跟單 | | 工作描述： | 職責業績：
負責外貿跟單管理，落實初版面輔料及樣衣的開發，銷售版、PP 版及大貨定單的跟進；
通過郵件與國外客戶進行尺寸、版形及貨期溝通，完成從報價、下達工廠、面輔料采購、首件產前樣
的跟進、大貨生產、質檢、出運到最終首時完成交貨日期的管理；
負責加工廠生產及相關事務監督協調，跟進大貨生產情況，全面配合業務部及財務部完成各環節工作 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 湖北省荊門市荊門職業技術學院 | 電子商務 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 語言技能：英語基礎良好，普通話流利。
辦公技能：熟練應用 Word、Excel 等 Office 相關辦公軟件及 ERP 系統軟件。
其他技能：持機動車駕照。 |
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| 自我評價: | 職業經驗：17 年服裝開發生產相關工作經歷，積累了豐富的供應鏈管理經驗，熟悉各項工作全流
程和各環節管控要點，具備通過資源整合、跨部門溝通協作，高效處理各類問題的實戰經驗。
職業能力：多年行業深耕，精通服裝生產流程、生產工藝、繡印花工藝及面輔料知識，具備出色
的供應商開發管理能力和對價格、貨期的把控能力，能夠結合生產及自身審美和專業度，及時給
出設計建議，并具有成衣直接采購和貼牌款式采買的渠道和能力。
綜合素質：性格開朗，待人誠懇，善于交流溝通，樂于接受新事物，富有創新意識和積極進取的
態度；工作認真敬業、踏實肯干，有組織的責任心和自驅力，敢于迎難而上，注重團隊協作，能
夠快速適應新環境，盡己所能為公司創造更多的價值。 |
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| 【聯系方式】 |
