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2.培訓：負責擬定計劃并組織安排新員工入職培訓；公司部門培訓課程的安排和跟進結果；

3.考勤：每月員工的考勤統計；匯總每月的考勤給各部門主管審批；

4.管理勞動合同，員工信息資料及各類人事資料；社保繳納、審批、年審事務的處理

5.幫助建立積極的員工關系，組織策劃員工的各類活動；

6.完成上級領導及公司總經辦交辦的其他工作。