| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 傲帝服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1.整核公司原有資源，重新制定適應公司的采購戰略定位，并按定位加強開發、市調、談判、合作、溝通、互信的采購流程，處理內在因素，加強預算化作業、計劃性采購、數據化管理等，使公司在生產資料供應環節良性發展，提高企業在供方市場的形象和影響力，達到公司形象與品牌的共同發展，達到供需雙贏2.協助總經理合理調整公司成本控制計劃，制定產品的價格定位、定價 3.協助總經理搞好OEM單，制定OEM單的價格和合作要求4.幫助公司修改產品風格和板型修改，完善產品風格和品質。 5.核算產品成本和材料發展趨勢，與銷售部溝通，制定銷售價格和銷售策略。 | |
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| | | 2007年10月-2009年3月： | 西江月內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1.以公司的生產計劃安排本部門適時適質的采購物料. 2.以公司設計的主導風格開發相應的新型物料. 3.負責對進廠物料進行比色和質量評估. 4.負責與公司的各個部門工作的協調與溝通. 5.負責供應商的開發、管理與評估. 6.負責新型物料的議價,比價,與供應商的談判. 7.對物料的質量問題負責與供應商的談判損耗及賠償事宜.
主要工作：
整核公司原有資源，重新制定適應公司的采購戰略定位，并按定位加強開發、市調、談判、合作、溝通、互信的采購流程，使公司在生產資料供應環節良性發展，提高企業在供方市場的形象和影響力，達到公司形象與品牌的共同發展，達到供需雙贏；從而贏得市場的無形資產與資金支持。協助總經理合理調整公司成本控制計劃，主要從三個方面計劃，第一：密切關注國內、外原材料的價位信息的收集與戰略調整方案，及與供應商的捆綁合作等；第二：處理內在因素，加強預算化作業、計劃性采購、數據化管理等；第三：加強人員成本意思灌輸、控制成本的好處演練與防止意外發生預案等。 | |
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| | | 2005年3月-2007年9月： | 佛山市春蕾內衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1.以公司的生產計劃安排本部門適時適質的采購物料. 2.以公司設計的主導風格開發相應的新型物料. 3.負責對進廠物料進行比色和質量評估. 4.負責與公司的各個部門工作的協調與溝通. 5.負責供應商的開發、管理與評估. 6.負責新型物料的議價,比價,與供應商的談判. 7.對物料的質量問題負責與供應商的談判損耗及賠償事宜. | |
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| | | 2004年7月-2005年3月： | 山東亞光紡織集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 印染部 | 職 位： | 工藝主管 | | 工作描述： | 1.以公司的發展要求進行試驗開發，制定最優化的生產工藝. 2.負責對供應商提供的染化料進行試驗和評估. 3.以公司生產制單安排打色和制定染色工藝. 4.控制生產過程和物料損耗. 5.負責對出缸的顏色對色和調色. 6.協調本部門和生產的關系. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 鄭州紡織工學院 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
