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金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】 |
姓 名
耿海斌 |
性 別
男
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出生年月
1982年12月
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國 籍
中國 |
戶 籍
北京市
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現(xiàn)居住地
北京
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【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
銷售代表 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2010年11月-至今: | 歐萊雅(中國)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 歐萊雅(中國)有限公司 | 職 位: | 高級銷售主任 | 工作描述: | 本人隸屬于歐萊雅(中國)有限公司在華正式員工,職位為高級銷售主任,公司旗下產(chǎn)品包括:蘭蔻、碧歐泉、羽西、科顏氏、歐萊雅、美寶蓮、卡尼爾、小護士等。本人主要負責美寶蓮品牌、在北京市場的具體運作工作。主要內(nèi)容如下: 1、百貨店渠道和專門店渠道的銷售邁進、日常管理、活動策劃、渠道系統(tǒng)維護和公司總部活動執(zhí)行及重點系統(tǒng)和門店的談判類等工作等; 2、對旗下銷售主任(SR、JSR、DSR)、專柜主管(CS)和一線員工(美容顧問)的日常管理工作,使其按照公司區(qū)域市場發(fā)展目標拓展和維護區(qū)域市場、并保證本品牌在區(qū)域市場的可持續(xù)發(fā)展性; 3、管理各個區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常的進銷存、分析庫存配比和經(jīng)銷商自有銷售團隊的日常的管理工作,負責領導經(jīng)銷商去開拓新渠道、幫助其完成渠道建設性工作,合理制定經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的覆蓋范圍、避免區(qū)域沖突,及幫助其享受到公司半年度和年度的特惠政策等(含:換貨、返品、扣點、折讓和現(xiàn)金獎勵等)。 | |
| | | | 2008年11月-2010年10月: | 高絲化妝品銷售(中國)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 高絲化妝品銷售(中國)有限公司 | 職 位: | 銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 本人隸屬于高絲化妝品銷售(中國)有限公司正式員工,職位為大北京區(qū)區(qū)域主任(職稱:AM)。大北京大區(qū)包括北京市、天津市、內(nèi)蒙省、河北省、山西省等。本人主要負責山西省和天津市的高絲部分品牌全渠道的市場運作工作,負責品牌包括進口品和非進口品兩大類。非進口品:娜寇、蘭皙歐、潤肌精、萊菲、妍皙,進口品:葛倫黛娜、貝締雅(海粹泉與海沁泉)、白澄及雪肌精等;主要渠道可分為三類渠道:專門店渠道、KA渠道、百貨店渠道,經(jīng)營重點是以百貨店和專門店渠道為主。主要工作職責為:1、管理各個區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常的進銷存、分析庫存配比和經(jīng)銷商自有銷售團隊日常管理類的工作;2、負責領導經(jīng)銷商去開拓新渠道、幫助其完成渠道建設性工作,并把高絲品牌在一定區(qū)域內(nèi)的品牌效應擴大到最大化;3、合理制定經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的覆蓋范圍、避免區(qū)域沖突,及幫助其享受到公司季度和年度的政策性扶持等(含:換貨、返品、扣點、折讓和現(xiàn)金獎勵等);4、對一級經(jīng)銷商覆蓋的二級代理商的管理性工作,幫助其合理、有效的運作市場;5、對一線助理(CL)和專柜主管(CS)及美容顧問(BC、BA、SL)團隊的管理和建設性工作,使其團隊可以良性、有效、且迅速的貫徹執(zhí)行公司的政策方針,并對區(qū)域市場做出合理的判斷、對競品采取有效的市場應對措施,穩(wěn)固現(xiàn)有市場和開拓新興渠道;6、日常行政事務。 | |
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【教育】 |
2009年2月 - 至今 | 中央民族大學 | 法學(夜大) | 本科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
在校期間本人所學習專業(yè)為工商企業(yè)管理專業(yè),在上學及工作后的幾年時間內(nèi),曾兼職\專職某些品牌的市場督導,累積了一定的相關工作經(jīng)驗.本人工作積極性高,具有良好的團隊合作精神,能夠適應較強的工作壓力,熱情開朗,善于與人溝通,同時還具有較高的工作熱情.
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【聯(lián)系方式】 |
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