| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-汕頭 廣東省-深圳 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 揭陽市獨坊服飾連鎖 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 負責公司運營運工作，全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設,主要負責市場經營和監管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發展戰略規劃，策劃品牌形象，制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃,連鎖店鋪營運管理體系創建和維護。 | |
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| | | 2010年3月-2011年2月： | 汕頭市金平區佰致服飾商行 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 離職原因： | 經營理念的差異 | | 工作描述： | 全面負責品牌服飾《GUNY》的運作，新品牌產品分格定位、市場規劃、營銷策劃
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| | | 2008年8月-2010年1月： | 汕頭市泰利服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 離職原因： | 沒有發展的空間 | | 工作描述： | 負責公司全面營運工作，全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設,主要負責市場經營收支預算和監管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發展戰略規劃，策劃品牌形象，制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃,連鎖店鋪營運管理體系創建和維護在任期間公司銷售額增長了50%，并提升了品牌形象 | |
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| | | 2005年8月-2007年7月： | 汕頭萊利服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場銷售總監 | | 離職原因： | 因經營理念的不同 | | 工作描述： | 負責公司所代理的品牌的全面運營，利用現有資源優勢，制定企業直營網絡的整體發展戰略規劃，建立完善的信息匯報系統，向總經理及時反應直營業績狀況，管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理負責各項管理規章、制度的建設和完善，協助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理，并在一年后成功發展庵埠的加盟商，通過一年的調整業績上升25％。 | |
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| | | 2003年9月-2005年7月： | 汕頭新其服飾商行 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 品牌經理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 全面負責加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓以及貨品計劃，協調客戶與公司物流和銷售管理。
根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發維護，市場規劃。
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| | | 2000年9月-2003年7月： | 汕頭流行城市商行 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 負責卡賓服飾的推廣，成功的推廣卡賓服飾在潮汕地區的銷售
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年9月 | 廣東廣播電視大學 | 會計 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
