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肖承建
更新日期 2012/12/25    打印肖承建的簡歷
【基本信息】
姓     名
肖承建
性     別
男
出生年月
1980年12月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 浙江省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年11月-至今： 大周集團實業有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 大周集團實業有限公司
職 位： 管理中心經理
工作描述：
1、人力資源體系：根據公司發展戰略，組織制定公司人力資源發展的各種規劃、并監督各項計劃的實施，配合各級領導統籌集團公司的人力資源戰略和規化；
2．招聘管理：根據公司發展目標，制定招聘計劃、招聘程序、進行初步的面試與篩選、做好各部門間的協調工作等，拓展招聘渠道，構建人才庫及面試題庫，提高直線經理面試技巧；
3．培訓體系：根據公司規化，制定并組織實施各級職員培訓計劃、監督實施及培訓效果的評估和修改各階段培訓內容。
4．績效考核：根據公司業務導向，制定目標管理考核體系，落實考核制度，及時解決其中出現的問題、使績效評價體系能夠落到實處、并不斷完善績效管理體系；
5．薪酬福利：跟蹤業界薪酬水平，結合公司屬地福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，組織提薪及晉升評審，確保團隊穩定和激勵員工隊伍；
6、員工關系：監督勞動合同簽訂及管理工作，處理相關員工關系問題，確保建議和諧的勞動關系；
7．組織制定行政管理規章制度和費用預算及督促、檢查制度的貫徹執行；
8．負責公司企業文化建設；組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
9．起草及歸檔公司相關文件；管理公司重要資質證件及各項證照的辦理；
10．搜集、整理公司內部信息、及時組織編寫公司大事記；
11．負責公司對外聯的公關與維護及接待所有來賓的到訪工作；
12．組織高層會議，組織月度、年度總結計劃會議；整理、審核會議紀要并下發，同時跟進會議討論的相關事項的進展情況；
13．完成副總裁臨時交辦的各項工作任務


【教育】
1998年7月 - 2002年6月    江西財經學院   工商企業管理 本科
【附加信息】
自我評價: 1、具備獨特的管理能力，嚴謹的個人作風，良好的團隊協作能力，專業的思維視角； 2、熟悉人力資源管理各大模塊和流程； 3、有大型臺企及民營企業系統的行政，人力資源管理經驗； 4、擅長招聘、職位說明書、業務流程的組織和績效考核體系的建立； 5、務實的企業文化活動，觀察、分析綜合能力及溝通協調能力
【聯系方式】

 
 
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