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	馬宇祥
	更新日期 2012/1/27 打印馬宇祥的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名馬宇祥	性別男
出生年月 1984年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年7月-2010年10月：	北京創(chuàng)智贏家國(guó)際科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京創(chuàng)智贏家國(guó)際科技有限公司
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	公司主要從事電購(gòu)行業(yè)銷售活動(dòng)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀，工作主要集中在隊(duì)伍建設(shè)和后勤保障方面，具體如下：隊(duì)伍建設(shè)： 1、招聘渠道開發(fā)，建立了從初級(jí)崗位到高級(jí)崗位招聘渠道和高層的勝任力素質(zhì)模型。 2、完善培訓(xùn)體系，建立了入職、在職、在職培訓(xùn)、離職的全程培訓(xùn)流程和方案。 3、團(tuán)隊(duì)合作假設(shè)，為穩(wěn)定職工、擴(kuò)大選擇空間，進(jìn)行薪酬福利調(diào)整和每月集體活動(dòng)擬定。 4、企業(yè)文化建設(shè)，著力培養(yǎng)先苦后甜、樂于挑戰(zhàn)、不懼困難、追求卓越的企業(yè)文化。 5、引入績(jī)效和薪酬雙重調(diào)整機(jī)制，增進(jìn)運(yùn)作效率，提供員工良好的職業(yè)發(fā)展。后勤保障： 1、為河南、山東、江蘇分公司的建立做人員、物資、手續(xù)等協(xié)助工作。 2、公司機(jī)房和保密系統(tǒng)的維護(hù) 3、公司網(wǎng)站、400電話、活動(dòng)宣傳品、產(chǎn)品手冊(cè)等行政工作 4、辦公室裝修、家具購(gòu)買、過節(jié)禮品購(gòu)買、廢品清理、倉(cāng)庫(kù)管理、物流中心管理等行政工作。


2010年3月-2010年6月：	北京博克教育咨詢有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	北京博克教育咨詢有限公司
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	公司主要從事SAP、ERP、BI培訓(xùn)和就業(yè)項(xiàng)目。根據(jù)決策層要求工作主要集中在如下： 1、調(diào)研企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)年度人力資源規(guī)劃，含戰(zhàn)略層面、員工開發(fā)層面、項(xiàng)目建設(shè)層面和制度完善。 2、進(jìn)行全國(guó)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)模塊崗位說明書編制和隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、實(shí)施。 3、招聘市場(chǎng)部、院校合作部、會(huì)計(jì)學(xué)院項(xiàng)目組、SAP項(xiàng)目組經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)、內(nèi)勤人員。 4、組織建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，面試、篩選系統(tǒng)建設(shè) 5、薪酬福利改革試運(yùn)行 6、培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施 6、香山會(huì)所的日常管理和公司總部的行政事務(wù)，含行政費(fèi)用審批、辦公區(qū)域裝修、辦公場(chǎng)所租賃、倉(cāng)庫(kù)管理、公司車輛管理、來賓接待、出國(guó)簽證等

【教育】

2003年9月 - 2007年6月

贛南醫(yī)學(xué)院

人力資源管理

本科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

近四年工作經(jīng)歷，始終以人力資源工作為貫穿主線，由于工作環(huán)境需要中間穿插進(jìn)行過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、安全管理、行政管理、涉外管理（與政府部門對(duì)接）工作。性格內(nèi)斂，能很好的為人處世，2009年企業(yè)調(diào)整期(6-2)在廣州合資開辦了第一家公司，中國(guó)性商文化傳播有限公司（SexQ），由于資金流問題，被國(guó)內(nèi)某保健品旗艦收購(gòu)。回想創(chuàng)業(yè)階段，隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)是我們最引以為豪的，所以而后將工作重心轉(zhuǎn)移到日常工作當(dāng)中。深切體會(huì)價(jià)值決定一切

【聯(lián)系方式】