| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-至今： | 三得利酒業(yè)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 三得利酒業(yè)有限責(zé)任公司 | | 職 位： | 薪酬福利/績(jī)效考核/員工關(guān)系 | | 工作描述： |
對(duì)全國(guó)各銷售部的人事專員日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；
全國(guó)各銷售部及總部月度薪酬管理、人工成本分析、薪酬發(fā)放時(shí)間管理；
根據(jù)公司年度薪酬績(jī)效政策，制定年底薪酬績(jī)效方案、薪酬體系調(diào)整；
績(jī)效考核推行、實(shí)施、完善；
公司各項(xiàng)薪酬福利、績(jī)效考核制度制定；
公司各項(xiàng)福利管理。
匯報(bào)對(duì)象：人資總監(jiān) | |
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| | | 2009年4月-2009年8月： | 北京多企企業(yè)顧問管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京多企企業(yè)顧問管理有限公司 | | 職 位： | 人力資源服務(wù)主管 | | 工作描述： |
配合北方大區(qū)經(jīng)理完成營(yíng)銷項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作以外的各項(xiàng)工作；
根據(jù)公司要求，對(duì)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的促銷員、理貨員等人事手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
北區(qū)促銷員、理貨員、直銷員等薪酬管理；
全國(guó)促銷、理貨、直銷人員信息庫(kù)匯總完善與更新管理；
北區(qū)營(yíng)銷項(xiàng)目代墊費(fèi)申請(qǐng)管理、登記及與財(cái)務(wù)核對(duì)；
部分營(yíng)銷項(xiàng)目收費(fèi)跟蹤管理；
北區(qū)督導(dǎo)相關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象：大區(qū)經(jīng)理 | |
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| | | 2004年3月-2009年3月： | 今麥郎食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 今麥郎食品有限公司 | | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： |
2004.3-2005.12集團(tuán)人力資源總部
對(duì)公司附屬產(chǎn)業(yè)群（面粉、綜合等事業(yè)部）薪酬管理、薪資成本分析、薪酬發(fā)放時(shí)間管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（中國(guó)人民解放軍軍需工業(yè)學(xué)院） | 電氣工程及其自動(dòng)化 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；可以熟練使用各種辦公軟件及人力資源軟件（郎新）。
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| 【聯(lián)系方式】 |
