| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-2010年12月： | 上海張小泉刀剪總店有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海張小泉刀剪總店有限公司 | 職 位： | 行政人事部經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司各類檔案、文件、公章的管理工作
2.負(fù)責(zé)安排公司的各種會議與有關(guān)活動
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品﹑物料用品等管理工作
4.負(fù)責(zé)擬訂公司各類合同、審核并管理
5.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)方面的事宜
6.負(fù)責(zé)公司擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度及人事制度，貫徹執(zhí)行并適時(shí)修訂
7.負(fù)責(zé)處理員工違紀(jì)﹑違章事件﹑執(zhí)行公司對員工的晉升﹑調(diào)派及獎懲
8.負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門及員工間的關(guān)系，對外聯(lián)絡(luò)工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等政府機(jī)關(guān)
9.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核
10.負(fù)責(zé)公司證照的辦理、年審等管理工作
11.負(fù)責(zé)公司ISO審核
12.負(fù)責(zé)后勤總務(wù)管理工作
期間有近一年的時(shí)間兼任營運(yùn)部經(jīng)理助理的工作,主要工作內(nèi)容有營運(yùn)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析（日報(bào)、月報(bào)等）；部門營運(yùn)問題落實(shí)及跟蹤（系統(tǒng)、道具、商品等）；門店人員招聘、培訓(xùn)、考核、社保等；門店促銷活動的執(zhí)行及跟蹤；營運(yùn)部與公司其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作等。 | |
|
|
| | | 2006年7月-2007年9月： | 上海比蒙商用信息系統(tǒng)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海比蒙商用信息系統(tǒng)科技有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 行政方面:
負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、登記、保管及年審；印章的刻制及統(tǒng)計(jì)；各類單據(jù)的印制、發(fā)放，并監(jiān)督使用、控制成本；圖書的登記、保管；固定資產(chǎn)的登記、管理；公司各類文檔的管理；辦公區(qū)域的綠化，清潔衛(wèi)生的監(jiān)督；組織、策劃公司各項(xiàng)員工活動；其他工作等。
人事方面:
尋找并且開拓招聘渠道,撰寫招聘啟事，發(fā)布招聘信息,面試應(yīng)聘人員；員工錄用手續(xù)的辦理，員工檔案的建立及保管，員工各項(xiàng)保險(xiǎn)金的繳納,薪酬統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表的制作；人事規(guī)章制度的訂立，勞動合同的擬定等
除此之外還負(fù)責(zé)部分市場及出納工作
離職原因： 公司合并 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年1月 | 中央廣播電視大學(xué)/中國政法大學(xué) | 法學(xué)(學(xué)士 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
有過多年行政人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和工作流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理問題,能夠在壓力下工作，希望從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作,拒保險(xiǎn)。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
