| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年7月-2010年12月： | 上海市吉姆希服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海市吉姆希服裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理 | | 工作描述： |
1,、制定區(qū)域年（季度）的銷售計(jì)劃及商品采購(gòu)計(jì)劃并與采購(gòu)部門溝通協(xié)調(diào)
2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向及本區(qū)庫(kù)存制定區(qū)域內(nèi)店鋪的促銷計(jì)劃
3、協(xié)調(diào)督導(dǎo)與倉(cāng)庫(kù)的貨品調(diào)撥，以及控制各店鋪的商品大類結(jié)構(gòu)與人員的安排
4、區(qū)域內(nèi)所有店鋪費(fèi)用的控制
在職期間對(duì)原有的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行革新，從而在2010年較好的完成了年前的銷售計(jì)劃，較2009年同區(qū)域的銷售增長(zhǎng)了25% | |
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| | | 2006年6月-2009年7月： | 上海沐明服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海沐明服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
1、對(duì)公司直營(yíng)店鋪的日常管理與維護(hù)
2、對(duì)江浙地區(qū)主要商場(chǎng)進(jìn)行評(píng)估，并做可行性合作計(jì)劃書，整合公司有限資源．
3、與商場(chǎng)之間業(yè)務(wù)聯(lián)系及談判，包括合作方式，合作條件等．
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員培訓(xùn)及考核
5、制訂每季度營(yíng)銷工作計(jì)劃,以及銷售目標(biāo)的制定
６、總結(jié)每季度的銷售完成情況，以及對(duì)該季度中發(fā)生的一些特殊事件進(jìn)行分析。
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| | | 2002年2月-2006年5月： | 安莉芳上海服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 安莉芳上海服裝有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1.制定目標(biāo)消費(fèi)群
2.宣傳品牌知名度
3.管理銷售人員完成銷售任務(wù),制訂銷售策略
4.對(duì)區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)的商品進(jìn)行分配
5.負(fù)責(zé)同商場(chǎng)客戶交流業(yè)務(wù)及日常事務(wù)
6.因地制宜,制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃
7.發(fā)展經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系
8.每季度對(duì)市場(chǎng)與商品進(jìn)行分析
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 2010年6月 | 西安交通大學(xué)（上海）工商管理學(xué)院 | 工商管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
對(duì)待銷售充滿熱情
善于觀察市場(chǎng)的即時(shí)訊息，及時(shí)銷售過程中所出現(xiàn)的問題并加以總結(jié)。
對(duì)銷售管理及業(yè)務(wù)談判有豐富經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)商品庫(kù)存的管理有較好的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
在正確的時(shí)間用正確的人使用正確的方法來做好每件事。
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| 【聯(lián)系方式】 |
