| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | Ermenegildo Zegna 杰尼亞貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Ermenegildo Zegna 杰尼亞貿易有限 | 職 位： | 銷售代表%陳列師 | | 工作描述： |
男裝 銷售/陳列
1.負責店鋪內各項陳列的活動
2.負責店鋪內商品及櫥窗陳列的日常工作及有關的行政工作。
3.通過一對一服務，幫助客戶挑選搭配適合自己的產品
4.通過自己的專業知識，更好的為客戶服務，達到銷售目的
5早晚負責點數工作的進行，對出貨以及倉庫的庫存和賣場銷售額進行數據分析。
6.提高店鋪員工對陳列的知識及技巧運用
7.確保陳列的效果符合公司形象及要求。
8.按照商品的情況并配合店鋪的銷售需要，平衡陳列的指引，從而提高店鋪銷售額
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| | | 2009年11月-2010年7月： | zara 颯拉毛衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | zara 颯拉毛衣有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： |
作為陳列，我將負責以下幾個方面：
客戶服務：
1.接待店鋪的客戶，給客戶介紹推薦產品、搭配服飾，整理賣場，保持賣場的整潔有序。
2. 換模特來促進銷售，提升店鋪形象。
陳列：建立和統籌服裝，控制店鋪的形象，
1.通過總部發送的陳列圖片和店鋪實際情況來調整 賣場的陳列。
2.不斷地和店鋪manager溝通layout plan，根據銷售情況即時調整賣場。
3.定期告知經理本周的RANKING和本季的風格以及區域風格等。
4.新貨到時，換賣場陳列，包括wall,table,furnture
5.平時隨時根據銷售和庫存來調整賣場，注意倉庫的non show等。
6.監督回倉工作的進行。
7.定期培訓店鋪所以人員新的陳列基礎知識。 | |
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| | | 2009年7月-2009年10月： | 哈達瑜伽 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈達瑜伽 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： |
1.根據顧客需求，調整科目，協調顧客與教師間的關系
2.對店鋪員工和教師進行排班管理
3.負責制定銷售目標，督促銷售業績的增長
4.管理店鋪各項收支，以及正常運營
5.處理客戶關系 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 浙江旅游職業學院 | 酒店管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
性格開朗，有親和力，做事效率高，有團隊協作精神，接受新事物的能力強，能較快適應新環境，積累了一定的服裝銷售經驗和陳列技巧；具備良好溝通技巧和清晰表達能力;善于反饋和處理客戶意見和投訴。 |
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| 【聯系方式】 |
