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黃兵
更新日期 2012/12/5
打印黃兵的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
黃兵
性 別
男
出生年月
1974年2月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
廣東省
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年3月-至今:
深圳馳恩體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模:
10000人以上
部 門:
深圳馳恩體育用品有限公司
職 位:
生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作;根據(jù)公司營(yíng)銷策略、工廠生產(chǎn)能力,制定生產(chǎn)計(jì)劃;
2、監(jiān)督、跟進(jìn)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)狀況,召開生產(chǎn)會(huì)議作出針對(duì)性的指示和部署;
3、要求各部門每日提交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門及質(zhì)檢部門的反饋報(bào)告一并核實(shí),利用三點(diǎn)一線管理法嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)進(jìn)度;
4、根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門提供的用料數(shù)據(jù)結(jié)合實(shí)際出品率所反映的差值并查找原因務(wù)必將成本降到最低;
5、督促質(zhì)檢部門將所有入庫(kù)的原、輔材料按照AQL檢驗(yàn)法進(jìn)行嚴(yán)格抽查,確保材料的可靠性;
6、根據(jù)工廠的人員配置,協(xié)同人事管理部門制訂招聘計(jì)劃,利用人力資源管理的六大模塊來提高工廠的勞動(dòng)生產(chǎn)效率;
7、對(duì)部屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核,提高基層管理人員的管理水平和生產(chǎn)人員的勞動(dòng)技能、素質(zhì);
8、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織達(dá)標(biāo)考核,對(duì)工作程序運(yùn)行情況,工藝執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)妥善地處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題 ;
9、以公司工廠現(xiàn)有的資源為基礎(chǔ),以公司利益為核心;維護(hù)加強(qiáng)工廠運(yùn)作的連續(xù)性、均衡性、安全性及經(jīng)濟(jì)性!
【教育】
1994年9月 - 1996年8月
武漢市紡織學(xué)院
紡織工程
專科
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
本人從事服裝行業(yè)有十余年,做過各類進(jìn)口針;梭織高檔服裝 ,有豐富的一線生產(chǎn)管理基礎(chǔ),對(duì)于生產(chǎn)流程及工藝品質(zhì)方面有獨(dú)到的認(rèn)識(shí);熟悉IE工程的應(yīng)用知識(shí),根據(jù)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)和工序分配,利用IE方面的技巧結(jié)合車間的人機(jī)配置來實(shí)施單件流水來增長(zhǎng)時(shí)間的橫向跨度來提高產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量;本人有良好的心理素質(zhì),閱讀過國(guó)內(nèi)外很多有關(guān)心理方面的書刊,對(duì)于現(xiàn)代打工者心理從某種程度上有一定的了解;本人很注重團(tuán)體精神,很明白團(tuán)體力量的概念;本人有很強(qiáng)的社交手段,但對(duì)工作公平、公正、一絲不茍!
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