| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2011年2月： | 萊特林娜服飾 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、完善公司組織架構
2、確定公司發展戰略及市場定位
3、制定公司品牌文化及企業文化，并進行文化滲透與融入
4、制定及完善公司各項規章制度，導入管理體制
5、協調各部門之間關系，保證公司科學化、制度化、人性化管理，保證公司正常、有序運營。
6、監督、輔助營銷部門完成銷售計劃，以及進行培訓輔助。
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| | | 2008年12月-2009年11月： | 哆咪兔童裝 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 參與制定公司運營計劃。地面拓展，擴展直營體系。管理加盟店面：管理督導團隊，分配下達任務，妥善協調加盟客戶，完成加盟客戶的貨品配、發、調、換、退。負責公司銷售數據的整理，對商品進、銷、存的督導管理；負責督導加盟店日常營業信息溝通，并對溝通信息進行整理、統計和分析，對加盟店進行營銷指導；根據收集的數據進行各項分析，定期總結并制作當期貨品分析報告；協助制定各階段營銷及貨品促銷的策劃，并協助做好貨品的調配。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2007年7月 | 北京印刷學院 | 印刷工程 | 本科 | | 專業描述： | 熟練運用計算機，學習印刷圖文處理，能熟練運用各種排版、辦公、平面設計軟件。如Pho
toshop、Illustrator、Adobeillustrator cs、Adobe PageMaker等，在校學習印刷工藝、印刷
流程等相關專業。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我介紹前，我想先問幾個問題。
很多企業都存在這樣的疑問：怎樣進行人員管理？怎樣協調各部門之間關系？究竟怎樣的文化才算是企業文化？
也許我們參加過這樣那樣的培訓之后，培訓激情燃燒了半個月，結果發現，流失率依然居高不下，銷售部也沒能如虎添翼。
怎樣才能讓中國的品牌持續發展，怎樣把服裝公司變成服裝企業，怎樣才能打造一個真正屬于中國的服裝品牌？
如果你還在運用這別人幾十年前的管理經驗，聽著員工都了如指掌的管理方法，我想我們必須首先要了解一個現狀。
21世紀，什么最重要？——心態管理，由物質文明向精神文明建設轉變，這才是中國現在的國情。
怎樣管理才算是心態管理呢？ 首先要做的，就是了解自己。員工要了解自己，企業要了解自己，管理人員更要了解自己。
那么究竟我們要怎樣了解自己呢？了解自己又有什么作用呢？........
怎樣將心理學大量的抽象的理論知識運用到實際中來，運用到管理當中？ 中國的民族文化到底怎樣影響著人們的思維方式，社會情景又在管理與工作環境中發揮著怎樣的作用？員工壓力的根源實在內心還是在外界？
其實所有的問題，都可以從心理學的角度找到根源，并且找出解決問題的辦法。 管理方式的轉變應該是思維方式的轉變。
自我介紹： 四年品牌服裝運營管理經驗。 熟悉服裝品牌運營模式，掌握品牌服裝運營環節及操作方法。 品牌運營、運作有深刻理解。包括制定戰略、體系搭建、戰略實施、團隊建設管理等經驗。 以人為本的管理方式、運用引導式培訓及心態管理方法，組建協調互補的公司部門與銷售團隊。 |
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| 【聯系方式】 |
