| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年2月-2010年2月： | 東煜制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東煜制衣有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： |
1：建立公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和外發(fā)生產(chǎn)流程及ISO生產(chǎn)管理體系，并且組織體系維護、實施及推行。確保體系有序運行。
2：制定與審批本部門各崗位人員的崗位職責(zé)和工作流程。并通過教育培訓(xùn)全面提升所有人員對崗位職責(zé)及流程的認(rèn)識，從而減少生產(chǎn)過程中的錯誤，提升產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
3：制定和完善工作管理方案與運營方案，有效組織各環(huán)節(jié)進行落實生產(chǎn)。
4：全面優(yōu)化服裝用料、核料、報價管理機制，精益化控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
5：編制和落實生產(chǎn)中心的統(tǒng)籌計劃和產(chǎn)品訂單的生產(chǎn)計劃。 并保證計劃的合理性、可行性和準(zhǔn)確性，確保生產(chǎn)計劃按時完成。
6：建立責(zé)任歸屬制度、績效管理考核制度、數(shù)據(jù)和目標(biāo)管理模式。通過數(shù)據(jù)、制度、目標(biāo)、計劃管理，減少生產(chǎn)過程中的責(zé)任推諉，全面提升工作業(yè)績。
7：規(guī)范本部門定職定崗。全面實行規(guī)范化作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
8：制定明確的工作指標(biāo)，并隨時對指標(biāo)完成狀況進行評估及考核。
9：對所有異常問題做好決策處理，確保產(chǎn)品生產(chǎn)安全、高效、快捷有序進行。
10：全面監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量和進度，及時處理各種突發(fā)事件和重大質(zhì)量事故。確保本部門能按質(zhì)按期完成生產(chǎn)任。
11：負(fù)責(zé)供應(yīng)商和加工廠的評估與篩選，制定外發(fā)產(chǎn)品加工單價和簽定外發(fā)加工合同，全面監(jiān)控外發(fā)加工廠的產(chǎn)品質(zhì)量和進度。
12：建立生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理條例，加強各操作人員的職能培訓(xùn)，保證各特殊工種人員能持證上崗，定期對所有生產(chǎn)設(shè)備進行保養(yǎng)、維護和檢查，確保安全生產(chǎn)無異常。
（現(xiàn)在一高檔服裝品牌公司任職。）
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| | | 2004年2月-2006年12月： | 高德服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 高德服裝貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 外發(fā)跟單主管 | | 工作描述： |
1：負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠篩選與評估。（以生產(chǎn)能力強、質(zhì)優(yōu)、價廉為中心）
2：根據(jù)公司實際訂單數(shù)量，合理安排外發(fā)生產(chǎn)。
3：及時跟進外發(fā)廠的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度，（包括面輔料和成品的進度）
4：制定完整的生產(chǎn)外發(fā)流程和外發(fā)加工合同，準(zhǔn)確有序的開展外發(fā)工作。
5：做好各外發(fā)廠的生產(chǎn)用料的成本控制，減少變異和浪費從而降低成本。
6：做到有計劃、有目標(biāo)的開展生產(chǎn)工作，全面加強過程細節(jié)控制。保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1：本人性格成熟穩(wěn)重、辦事果斷、言出必行，工作中善于風(fēng)險分析和細節(jié)控制，計劃性工作和非常強硬的執(zhí)行力給工作創(chuàng)造了良好的業(yè)績。
2：在服裝行業(yè)有著10年以上的車縫技術(shù)、生產(chǎn)及品質(zhì)管理經(jīng)驗。
：善強團隊管理、數(shù)據(jù)、計劃、績效考核、供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)精益化控制。（包括生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、及成本控制等。）
4：有良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷與分析能力、決策與執(zhí)行力， 能承擔(dān)高負(fù)荷的工作壓力。
5：有良好的外發(fā)加工廠開發(fā)和評估能力，熟悉全托式和半托式外發(fā)加工流程。(有豐富的加工廠商資源） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
