| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-2011年3月： | 廣州依斯高貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 廣州依斯高貿易有限公司 | | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： |
1、 按照客戶訂單要求，確保按時、保質、保量供貨；
2、 制定并完善開發部、及品控部各項工作運作管理程序和制度；
3、 負責公司開發部及品控部管理，合理進行人事安排，確保公司生產正常運轉；
4、 負責面、輔料及各類產品質量的監控和產前各類技術資料的準備；
6、 負責外發加工價格和面、輔料采購價格的審核以及加工廠商生產過程監督管理；
7、在各部門建立良好的溝通渠道, 協調生產部門與其他部門的關系；
8、對部門下屬職員每月進行績效考核,努力提升管理隊伍人員素質 。 | |
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| | | 2006年7月-2010年2月： | 廣州蓮娜時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州蓮娜時裝有限公司 | | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、主導生產部門的全面工作，領導部門人員按時、按質、高效地完成生產任務；
2、制定本部門的工作目標、計劃，并組織實施、指導、協調、監控的工作；
3、解決生產運作中出現的問題，組織實施生產技術改造、工藝流程改善等工作；
4、負責統籌各生產部門安全生產、現場管理的各項工作；
5、組織做好各生產部門生產統計及核算的工作；
6、面料、嘜料、加工單價、生產損耗等成本控制。
7、在各部門建立良好的溝通渠道, 協調生產部門與其他部門的關系；
8、對部門下屬職員每月進行績效考核,努力提升管理隊伍人員素質
9、組織及統籌生產部門各級人員的技能指導及培訓。
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 安徽紡織工業學院 | | 紡織工程 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十幾年服裝企業管理實戰工作經驗,五年以上在外資企業；具備獨特的人格魅力和領導才能，執行力強及創新能力強；具有良好的溝通協調能力，擅長優秀團隊的打造和擴建；熟悉各類服裝制造工藝（如紙樣、裁剪、車縫、洗水、后整等）操作流程；,集豐富的現場管理經驗與專業的理論知識于一身的綜合型人才，能承受壓力工作。 |
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| 【聯系方式】 |
