| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 異鄉人服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 主要負責牛仔，毛織，羽絨三大品類的ＦＯＢ外發加工采購，整個部門的，打辦，排單，報價，議價，核價，合同簽訂，資金支付等，全部由我統籌及按排下屬跟單操作。 熟悉服裝內銷品牌的生產運作，在珠三角有大量穩定的成衣供應商資源，對于生產部的架構，流程，管理制度，采購成本的控制等工作非常精通。 | |
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| | | 2006年12月-2009年7月： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發經理，生產總監 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負責內銷休知明品牌毛織，針織品類ＦＯＢ成衣生產整個運作,主導生產部門的全面工作，確保生產管理項目的正常運行。匯報每周的工作進展,會義主持。結合公司的發展要求；制定外發生產計劃，及時掌握產品加工所需材料的到位信息；結合不同的加工廠調配內部跟單員的跟進；根據生產進度監督各環節的順利投產，協調加工廠在生產期間；質量上異常情況的處理及分析，并采取預防措施避免下一工序出現異常。各跟單上報生產進度報表的審閱；制定跟單員流程范本并有效的執行。完成各季度的成衣報價、議價、排單、下單、工廠單量款式的調配等工作。根據每季度各款式銷售量做出預算，以達成與合作工廠的產能、生產周期需求的配合，制定生產計劃并落實執行。合同的簽定。年度，季度，費用預算，訂金的支付貨款支付，供應商的開發、評估、考核，篩選，管理與評級。 | |
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| | | 1999年10月-2006年8月： | 交叉點服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 公司倒閉 | | 工作描述： | 負責內銷休閑品牌服裝的整個生產體系的運作
1、組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。
2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃。
3、組織制定并實施生產戰略規劃。
4、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
5、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。
6、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。
7、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
8、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
9、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
10、制定業績考核績效管理制度并執行，完成生產副總經理下達所有工作任務。
對成衣采購、面料、輔料等各部門實時生產進展異常情況的協調，并制定有效的解決方案。
11、公司所有生產供應商的開發，評估，考核的制定，協助成衣采購部門報價，下單策略，排單計劃，各加工廠產能分配計劃；合同的簽定。
12、各部門的工作業績考核制定，生產時間節點優化管理與執行。合作供應商的維護與管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年6月 | 中央廣播電視大學 | 工商企業管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉服裝企業的生產運作，精通服裝的工藝制作，善于統籌服裝企業的生產經營，有良好的溝通和團隊合作精神。有較強的數據統籌能力與組強協調能力和制度執行力。熟悉內銷單服裝公司的運作流程，精通針織、梭織、毛織服裝的報價、跟單流程，生產流程。能根據訂單量作出科學的生產計劃。能較好的控制品質、生產進度與產品成本。能獨立執行服裝管理的工作與按排,突發性工作協調與補救等。 |
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| 【聯系方式】 |
