| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 國內知名大型鞋業集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國內知名大型鞋業集團 | 職 位： | 品牌總經理 | | 工作描述： | 品牌總經理
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| | | 2007年6月-2010年3月： | ***(美國獨資企業）皮具有限公司控股：**服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ***(美國獨資企業）皮具有限公司控股：**服飾 | 職 位： | 副總裁 | | 工作描述： | 2009-03----2010-03
***服飾有限公司
***(美國獨資企業）皮具有限公司和1家國內企業合資。(內部調動）
匯報對象：美國總裁/CEO
職 位：副總裁兼CEO
1、主要中國區集團品牌的全面管理及中國拓展及品牌規劃。
2、制定企業整體人力資源和物流發展戰略規劃。
3、建立匯報系統，向美國董事會及時反應中國區業務狀況。
4、管理并負責招募公司關鍵職位管理人員、考核、管理。
5、參與美國公司與中國企業的兼并、合資、控股的洽談和審核。
6、組織完成公司整體發展和業務計劃。
7、參與企業的經營和管理。
2007-06-----2009-03
***（美國獨資企業）皮具有限公司
工作描述： 主要負責中國生產基地的全面管理及中國拓展及品牌規劃。
1、上級領導：CEO（美國總部）
2、在中國建立全球生產基地，制定企業整體發展戰略規劃。
3、建立匯報系統，向董事會及時反應生產業務狀況。
4、管理并負責招募中國生產關鍵職位管理人員、考核、管理。
5、組織完成中國公司整體生產和業務計劃
6、負責中國生產基地各項管理規章、制度的建設和完善。
7、制訂中國生產基地公司企業規范營運管理手冊。
8、中國區營銷中心的籌建及前期工作的開展和監督.
9、中國生產基地布局及新增生產分廠的統籌。
首年完成基地建立到投產和開發外協加工廠20個，完成年120萬只生產出口能力。
完成中國區營銷中心的籌建。
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| | | 2004年7月-2007年4月： | **體育用品有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | **體育用品有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主要負責協助公司的全面管理及運動童鞋品牌國內和國外市場拓展及品牌規劃。
1、上級領導：董事長
2、利用現有資源優勢，制定企業整體發展戰略規劃。
3、建立匯報系統，向董事會及時反應業務狀況。
4、管理并負責招募關鍵職位管理人員、考核、管理。
5、組織完成公司整體生產和業務計劃
6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。
7、制訂公司企業規范營運管理手冊。
8、國內外招商及產品推廣工作的開展和監督。
9、公司大品牌策劃推廣、市場拓展管理的全面管理。
10、推行ISO9001和5S管理生產統籌和監督.
11、公司外務公關事宜。
12、協調、激勵各個部門的工作
工作業績： 在國內童鞋行業排列第1名
公司人員2500人.8條生產線年產童鞋800萬雙.
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2007年3月 | 香港國際商學院 | 工商管理類 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十幾年企業管理和高層管理經驗，有能力對企業發展戰略評估并制訂合理解決方案.品牌連鎖加盟實際操作經驗,良好的溝通和談判能力，能全面統籌公司管理和協調各部門關系鏈管理。 |
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| 【聯系方式】 |
