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金豐集團湖南金豐紡織
唐莉
更新日期 2012/7/4    打印唐莉的簡歷
【基本信息】
姓     名
唐莉
性     別
女
出生年月
1980年4月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2009年2月-2010年2月： 脫普日用化學品（中國）有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 脫普日用化學品（中國）有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述：
1 、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理、行政管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 6、實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等； 8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)； 9、負責公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理； 10、負責公司社會保險及住房公積金的管理； 11、負責公司重要客戶的接待工作； 12、根據(jù)《勞動合同法》擬定公司勞動合同，同所有員工簽定勞動合同；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，避免出現(xiàn)勞動糾紛； 13、負責公司的檔案管理工作； 14、組織公司員工生日會、年會、旅游等重大活動； 15、加強、推進企業(yè)文化建設(shè)； 16、負責公司考勤管理及審核工作； 17、負責公司節(jié)假日禮品及客戶禮品的購買及發(fā)放； 18、協(xié)理安排的其他工作。
2006年3月-2008年12月： 北京銀豐投資有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京銀豐投資有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述：
1 、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源管理的戰(zhàn)略、策略及指導方針，進而制定人力資源管理年度工作計劃并落實； 2、 全方位打造積極的公司文化，并在各項人力資源管理工作中營造此氛圍； 3、 負責公司組織架構(gòu)的適時性調(diào)整，制定明確的部門職責和員工崗位職責，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展進行及時的調(diào)整和更新； 4、利用科學的人員招聘方法及有效的人員甄選程序為公司招聘合適的人才，建立、完善招聘體系； 5、 制定和實施各項人力資源管理制度、流程（包括考勤、聘用、辭退、辭職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位變動等），并實施； 6、 規(guī)劃和制定公司的績效考核管理制度及其實施標準，并實施，全面建立企業(yè)激勵機制； 7、 制訂公司的各項培訓以及人力資源開發(fā)管理制度，擬訂公司的年度培訓計劃，實施培訓活動及培訓效果評測； 8、 代表公司與員工協(xié)調(diào)處理可能發(fā)生的各種勞動糾紛； 9、負責建立公司完整規(guī)范的行政管理體系； 10、負責公司固定資產(chǎn)的管理； 11、負責公司辦公室環(huán)境的維護； 12、負責與公司所在大廈的物業(yè)協(xié)調(diào)相關(guān)性工作； 13、負責員工關(guān)懷、員工活動的組織與實施； 14、負責公司網(wǎng)絡(luò)管理； 15、公司車輛管理調(diào)度； 16、負責公司考勤的審核及工資的計算； 17、負責公司客服部的管理； 18、負責客戶提成的計算及安排結(jié)算； 19、負責員工社會保險的管理； 20、總經(jīng)理交辦的其他事項。
【教育】
1998年9月 - 2002年6月    成都信息工程學校   法律 本科
【附加信息】
自我評價: 唐莉
【聯(lián)系方式】

 
 
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