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段春偉
更新日期 2013/3/11    打印段春偉的簡歷
【基本信息】
姓     名
段春偉
性     別
女
出生年月
1983年4月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
南京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 江蘇省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2010年4月-2010年5月： 蘇州風順汽車銷售服務有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 蘇州風順汽車銷售服務有限公司
職 位： 行政主管
工作描述：
1、 負責制定和完善人力資源及行政管理等相關管理制度；
2、 負責招聘計劃制定和實施，面試、錄用、離職手續辦理，人事檔案管理；
3、 制定和實施培訓計劃，并進行培訓效果評估；
4、 辦理社會保險及公積金管理；
5、 負責員工考勤管理，工資計算及發放；
6、 負責協助建立績效考核體系，及考核過程跟蹤監督。
7、負責辦公用品申報、采購、派發、維護，保安及環衛監督等行政事務管理
8、組織公司文體活動，協助建立公司文化。
9、負責公司對外行政事務的溝通管理。
10、完成總經理交待的其他事務。
2006年8月-2010年1月： 溫州市日高包裝機械有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 溫州市日高包裝機械有限公司
職 位： 人事助理
工作描述：
1、 負責制定和完善人力資源相關管理制度；
2、 負責招聘計劃制定和實施，面試、錄用、離職手續辦理，人事檔案管理；
3、 制定和實施培訓計劃，并進行培訓效果評估；
4、 辦理社會保險手續；
5、 負責員工考勤管理，工資計算及發放；
6、 協助公司律師進行合同審核，勞動糾紛處理，防范法律風險；搜集相關法律法規，使公司管理制度的制定和實施合法。
7、 負責編寫各部門組織結構圖及職位說明書，并進行更新調整；
8、 負責協助建立績效考核體系，及考核過程跟蹤監督。
9、組織公司文體活動，協助建立公司文化。
10、完成總經理交待的其他事務。
匯報對象：總裁 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：2人
離職/轉崗原因：謀求發展
負責指導分公司人事人員工作，使其執行總部的人事管理制度及計劃，安排月度人事例會，進行工作匯報；進行人事工作專業知識、工作技巧及勞動合同法培訓。


【教育】
2010年9月 - 至今    東北師范大學   勞動與社會保障 碩士
【附加信息】
自我評價: 穩重、自信、仔細、執著
【聯系方式】

 
 
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