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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
dupengfei |
性 別
男
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出生年月
1977年4月
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國(guó) 籍
中國(guó) |
戶 籍
江蘇省
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現(xiàn)居住地
南京
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年7月-2008年2月： | 浙江萬(wàn)之冠服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江萬(wàn)之冠服飾有限公司 | | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)銷品牌企業(yè)專做女褲，傳統(tǒng)女褲、棉布休閑褲、牛仔褲、皮褲
工作描述：負(fù)責(zé)公司兩個(gè)工廠，一分廠、二分廠的日常管理工作，敬業(yè).誠(chéng)實(shí).事業(yè)心強(qiáng),能組織/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)/監(jiān)督/檢查公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),
跟據(jù)客戶要求制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃及外發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證交貨期正常完成
能夠做好各部門生產(chǎn).溝通.協(xié)調(diào)工作,善于溝通和企業(yè)文化/團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司內(nèi)部運(yùn)作管理,規(guī)劃公司體系的建立,領(lǐng)導(dǎo)公司持續(xù)健康發(fā)展,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行統(tǒng)一化管理,做好溝通、協(xié)調(diào)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)
3.(協(xié)助總經(jīng)理)對(duì)主管級(jí)別人員的招聘、解雇、調(diào)升、降級(jí)、開除等決議;
4.負(fù)責(zé)代表公司嚴(yán)格管理事項(xiàng)與相關(guān)部門接洽、溝通、協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;
6.負(fù)責(zé)了解開戶要求、評(píng)估及建議;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督.指導(dǎo)部門主管的工作;
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門文件的簽批(重要文件匯報(bào)總經(jīng)理);
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)助、支持部門主管內(nèi)部管理工作;
10.定期召集部門主管開會(huì),了解問(wèn)題,處理問(wèn)題。
11.跟據(jù)客戶要求制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃及外發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證交貨期正常完成
能夠做好各部門生產(chǎn).溝通.協(xié)調(diào)工作,
12.負(fù)責(zé)外發(fā)工廠的評(píng)估、生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督，確保客人查貨一次性通過(guò)
精通針織、梭織 | |
| | | | | 2001年11月-2004年12月： | 浙江杭州中洲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江杭州中洲服飾有限公司 | | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 跟據(jù)客戶要求制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃及外發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證交貨期正常完成
能夠做好各部門生產(chǎn).溝通.協(xié)調(diào)工作,
善于溝通和企業(yè)文化/團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 4、工作時(shí)間：2005年2月-2006年7月
公司名稱：寧波雅波工藝服飾有限公司
工作地區(qū)：浙江寧波
工作類型：全職 工作職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng) 公司性質(zhì)：中外合資企業(yè)
工作描述：能組織/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)/監(jiān)督/檢查公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司內(nèi)部運(yùn)作管理,規(guī)劃公司體系的建立,領(lǐng)導(dǎo)公司持續(xù)健康發(fā)展,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行統(tǒng)一化管理,做好溝通、協(xié)調(diào)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)外發(fā)工廠的評(píng)估、生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)
4.(協(xié)助總經(jīng)理)對(duì)主管級(jí)別人員的招聘、解雇、調(diào)升、降級(jí)、開除等決議;
5.負(fù)責(zé)代表公司嚴(yán)格管理事項(xiàng)與相關(guān)部門接洽、溝通、協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;
7.負(fù)責(zé)了解開戶要求、評(píng)估及建議;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督.指導(dǎo)部門主管的工作;
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部再人直私部門文件的簽批(重要文件匯報(bào)總經(jīng)理);
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)助、支持部門主管內(nèi)部管理工作;
11.定期召集部門主管開會(huì),了解問(wèn)題,處理問(wèn)題。
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2003年8月 | 上海交通大學(xué) | 未填寫 | 專科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
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