| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2010年2月： | 浙江華捷企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | | 工作描述： | 該公司是以國外設(shè)計(jì)國內(nèi)開發(fā)生產(chǎn)的形式進(jìn)行運(yùn)作，產(chǎn)品為運(yùn)動(dòng)系列服裝。本人負(fù)責(zé)從公司工廠布局，設(shè)備配置，生產(chǎn)人員編制，并制定生產(chǎn)流程操作標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,實(shí)施計(jì)件績效考核方案優(yōu)化生產(chǎn)，降低人員流動(dòng)，提高生產(chǎn)效能。 | |
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| | | 2005年3月-2009年3月： | 上海業(yè)興紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 成衣部 | | 工作描述： | 該公司是一家以貿(mào)易形式進(jìn)行成衣生產(chǎn)與外發(fā)生產(chǎn)型公司，本人從開始制版.打樣.跟單.理單，后期負(fù)責(zé)從接手客戶資料最初報(bào)價(jià)，確認(rèn)面輔料.印繡花板型工藝尺寸，到價(jià)格談定簽訂合同，定購面輔料。到訂單生產(chǎn)過程中安排QC人員進(jìn)行質(zhì)量交期跟蹤，并做出裝箱單出貨后進(jìn)行對賬及成本核算。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 沭陽高級(jí)中學(xué) | 教育 | 中專 | |
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| 2004年10月 - 2005年3月 | 上海麗華時(shí)裝進(jìn)修學(xué)校 | 設(shè)計(jì)定制四級(jí) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 10年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),三年多服裝/開發(fā)/報(bào)價(jià)/成本核算，及上海周邊地區(qū)外發(fā)定單管理經(jīng)驗(yàn)。 希望與前景廣闊成長型公司共同發(fā)展。
技術(shù)上：熟練掌握版型/工藝技術(shù).準(zhǔn)確的計(jì)算用料,報(bào)價(jià)核價(jià)，
生產(chǎn)管理：可以統(tǒng)籌管理計(jì)劃200人以上的工廠生產(chǎn)，建立工廠管理框架，部門流程，各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用有效的激勵(lì)管理機(jī)制，建立并完善服裝生產(chǎn)型企業(yè)的績效考核方案，精益生產(chǎn)，建立企業(yè)文化降低人員流動(dòng)，改革工資結(jié)構(gòu)彌補(bǔ)傳統(tǒng)型記件工資的不足！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
