| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 行政人事 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年11月-至今： | 嘉莉詩（國際）服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 加盟事業部 | | 職 位： | 培訓主管 | | 工作描述： | 1.完成企業內部培訓課程。加盟商回款跟進及業績提升方案。
2.培養團隊人員的從業素質及從業能力。
3.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導部門落實組織完成對加盟商方的培訓任務。 | |
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| | | 2009年12月-2010年10月： | 千瀛（萊特妮絲）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 培訓部 | | 職 位： | 培訓督導、區域督導 | | 工作描述： | 1、根據店鋪業績制定培訓計劃； 開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教
案；
2、跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源； 講授培訓課程； 設計培訓形式和方法以及培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。
3、行業上下游分析，競爭對手分析，重要合作伙伴分析，新業務分析，監測市場變化，并對公司各業務線在市場的競爭地位做準確定位， 系統性，持續性對市場進行調研，收集綜合各方面的信息，并因此對中長期業務發展和市場變化趨勢做正確預測和研判。
4、與各地級代理加盟商溝通協調，管理模式、促銷方案、培訓方案等、市場開拓。 | |
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| | | 2007年8月-2009年3月： | 香港納芙時尚國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 職 位： | 培訓主管、區域經理 | | 工作描述： | 1、跟進加盟及直營店鋪的業績、回款并進行數據分析。區域銷售任務制
定 跟進任務的達成；回款的及時把握與加盟商客情的維護。
2、制定公司及部門的培訓計劃和培訓大綱 、產品賣點撰寫。
3、編制修訂，完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向中，完善培訓體系
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導各部門的落實
5、掌握需接受培訓的人數和培訓種類。
6、為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果
7、組織規劃各種集體活動 | |
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| | | 2004年1月-2006年5月： | 自己創業 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經辦 | | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 自己接單開制衣加工廠。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 邵陽職業技術學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉服裝及內衣、內褲、家居服的車縫工藝及生產/尾部管理。
2、手繪工底強，熟悉office辦公軟件及PHOTOSHOP繪圖軟件。
3、熟悉市場管理、地代加盟管理、店長、店員培訓管理、品牌促銷等。
4、有敏銳的市場洞察力和較強的信息搜索、分析能力，能承受較大的工作壓力，頭腦靈
活，勤奮，責任心強，有較強的團隊精神及協調能力。
5、有大型活動組織經驗、區域管理經驗及培訓管理經驗，注重自身素質的養成及提高！ |
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| 【聯系方式】 |
