| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 香港特別行政區-香港特別行政區 天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 北京世紀飛人商貿有限公司（喬丹） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 工作地點：北京豐臺區 | 工作性質：全職
職位類別：區域銷售管理 | 職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)
工作職責和業績：
自營店鋪：
1.結合總公司及北京市場情況制定2011年度、季度以及月度銷售計劃與實施方案，并進行落實、跟進；
2.根據年度目標有效建設與管理銷售隊伍，負責招聘、培訓和考核部門的人員（辦公室人員，產品，零售經理等），激勵各成員積極拓展業務，促成銷售目標；
3.開拓市場（包括開拓商場和地鋪以及訂單團購客戶以及加盟商的開發和管理工作）；維護現有商場的有效溝通及協調；
4.負責經營銷售管理及日常事務處理；
5.負責回款的管理以及對應收帳款進行跟蹤；
6.制定分公司銷售管理制度及規章，如激勵機制、考核制度、行為規范等；
7.掌握當地行業信息，及時反饋給公司相關部門并提出相應對策；
8.制定相應的品牌推廣策略和商品促銷方案。
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| | | 2010年8月-2010年12月： | 北京寶威裕達體育用品北京分限公司（鴻星爾克） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 時尚部 | | 工作描述： | 主要負責外阜承德區域自營店
主要負責承德區域人貨場工作
工作崗位職責描述:
1市場協調：與市場搞好關系，為回款、促銷等工作打下基礎；
2競品調查：了解市場動態，了解競品銷售狀況，及時向公司提出調整建議等；
3.新店開業，人員招聘，器架安裝，陳列調整，人員培訓，和財務的工作培訓；
4.協助公關部做好新店開業所需要的證件辦理工作；
5.負責店鋪各項費用的控制（包括人員費用、水電費、辦公費等）；
6.負責承德區域店鋪內的報銷單據的審核；
7.負責承德區域與商品部買手協調貨品情況；
8.負責承德區域的貨品調撥；
9.監督店內員工的銷售情況、工作考核、薪資考核和貨品協調
10.負責店內員工福利和薪資程序的工作，包括向公司報告。
11.監督、指導直營店銷售；
12.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況；
13.協助人事行政部作好專賣店固定設施配備工作。
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| | | 2009年4月-2010年8月： | 艾弗森籃球裝備全能明星（國際）體育用品有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 加盟和自營 區域銷售經理 | | 工作描述： | 加盟和自營 區域銷售經理
自營店
1)負責本區的銷售指標；
2)負責本區的拓展指標；
3)維護本區渠道內客戶的發展；
4)負責品牌強勢，不間斷的市場推廣；
5)新開店鋪VI的認證,新加盟經銷商的零售公司架構的建立以及有針對性的市場規劃；
工作期間協艾弗森公司DSR項目的實施和跟蹤，利用本公司和艾弗森公司的資源實現艾弗森品牌在北京部市場的維護和開發，制定區域銷售計劃和策略，完成公司在本區市場的銷售任務，幫助客戶完成日常的店鋪運營管理，為客戶提供零售和產品方面的指導培訓，提升店鋪銷售； 負責管轄區域內的公司直營零售店鋪管理，包括店址選擇、房源談判以及與相關商場的談判和日常接洽，跟進終端店鋪的人員、貨品、促銷活動的管理與控制。 工作業績：
工作期間使本區市場的年銷售額提升100%市場覆蓋率提升60%，并且新開店鋪均為高效店,為公司創造了年銷售收入1200萬的業績
個月的工作計劃
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| | | 2007年3月-2009年9月： | 原新生代/申格體育 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1.個品牌導購管理和銷售跟蹤。
2.了解周邊商場品牌銷售和活動。
3.掌握品牌銷售動態，品牌招商，以及扣點洽談。
4.導購員考勤的記錄和考核管理。
5.儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理。
6.維護門店的清潔衛生與安全。
7.顧客投訴及意見處理。
8.各種信息的書面匯報等等...。
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| | | 2003年11月-2006年12月： | 班尼路服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 終端 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1.店面銷售管理。
2.定期調整店內的陳列
3.導購員考勤的記錄和考核管理。
4.每月盤點匯總
5.儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理。
6．維護門店的清潔衛生與安全。
（1）店內設備完好率的保持；設備出現故障的修理與更換；收銀機等主力設備的等。
（2）在營業結束后，應對店內的封閉情況、消防設施擺放情況等主要環節做最后的核實，確保安全保衛工作萬無一失。
7．顧客投訴及意見處理。
8．各種信息的書面匯報等等...。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 天津市塘沽第十三中學 | 機電一體化 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）具有豐富的零售經驗，客戶服務與終端銷售等營銷運營；
2）搭建零售管理構架調整管理方式.、建立競爭機制.、完善獎罰體系.、完善用人方法.、、加強培訓學習。
3）具備市場，銷售和管理相結合的實際操作技能；
4）了解并熟悉商業管理領域的各個方面；對于品牌服裝的市場預測，計劃，目標制定及實施有較強的操作能力；
5）豐富的制定分公司成立期各體系工作進度及執行標準；組建零售、分銷、銷售團隊，組織前期市場調研；品牌服裝銷售策略、規劃及收益預算的工作經驗；
6）熟悉組建分公司流程；組織分公司整體工作目標落實及考核； 確定項目前期推廣及宣傳策略；銷售隊伍管理和費用預算控制 ；根據籌備期總進度表，負責組織各部門及時溝通，確保開業；掌握各個區域工作進度，及時調整銷售策略；
7）做事有韌勁，有較強的抗壓能力，有進取心，主動性強；
8）具有堅實的領導能力，有較強的帶團隊能力，善于發揮團隊成員的長處，揚長避短，發揮團隊的整體作用。
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| 職業目標: | 我是來自天津的王群，今年27歲 ，您有可能看我簡歷上的照片感覺很小，但是我 一直在天津從事銷售和大型商場管理，有豐富的銷售經驗，并且有著一套自我管理和銷售的理念。今后想在北京長期發展，所以看到貴公司的招聘信息，參加應聘。雖然我的學歷不高，但我認為一個公司用人的標準不會也不應該僅僅局限于學歷，我相信任何一家公司都不希望因為學歷而放棄一個銷售職業的精英人才，我相信憑我自身多年的銷售和管理經驗肯定能提升公司的銷售業績。
嚴格執行各項規章制度，加強管理，加強學習，積極進取、求真務實、開括創新，不斷提高自我綜合素質創新能力和管理水平。對于工作目標我概括為20個字即“履職盡責、內強素質、外樹形象、開括發展、自強不息”。
尊敬的人事部主管，誠懇待人、為人正派是我的為人態度；勤奮務實、開拓創新是我的工作態度！若貴公司能對我委以重任，批準我擔任崗位職責，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的聰明才智，以飽滿的工作熱情和態度的責任心加倍努力地工作，確保公司的日常工作在多個方面都能有新的起色、新的突破、上升到一個新的臺階！希望我能得到這個發展的機
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| 【聯系方式】 |
