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關鍵字：


	鐘琴
	更新日期 2012/5/5 打印鐘琴的簡歷

【基本信息】
姓名鐘琴	性別女
出生年月 1985年4月	國籍中國
戶籍江蘇省	現居住地南京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年3月-至今：	富士康科技集團
企業規模：	100-500人
部門：	富士康科技集團
職位：	人力資源專員/助理
工作描述：	1.協助建立適合公司發展的人力資源管理制度，組織編寫組織架構及崗位說明書，持續推動人崗匹配，實現人崗匹配率達100%； 2.規劃組織人資各類大型活動，如《全員關愛互助行動規劃案》于全廠范圍內發起員工關愛互助行動，推動各階層員工關系和諧發展； 3.制定與評估基礎人力需求，依實際人力需求于公司內外調度/招募基礎人力，于“用工荒”大背景下解決基礎人力緊缺問題； 4.執行集團各項薪資政策，主導開展員工年度績效考核/薪資檢討/資位及管理職晉升檢討作業； 5.負責人工成本預算及薪資結算作業，通過加班工時管控等途徑有效控制人工成本，使人工成本占營收比例由09年度9.63%下降至本年度第三季度9.45%； 6.執行集團各項教育訓練政策，編制并推動公司各階層員工年度教育訓練計劃，保證員工達成集團教育訓練學分認列標準； 7.協助建立教育訓練發展體系，依公司實際發展需求規劃并推動各項專案教育訓練項目，先后規劃了《新進基礎人力入職培訓規范案》使新進基礎人力離職率下降了6%并節約人工成本9萬余元/月；《廠部助理持證上崗考核案》建立了廠部助理持證上崗考核制度，培養高素質行政助理；《非人力資源主管的人力資源管理專訓案》加強非人資主管的人力資源管理理念等多個入圍人資技委會交流發表大會評選之專案培訓項目。

【教育】

2004年9月 - 2008年7月

宏升（清遠）金屬有限公司|

金屬材料工程

本科

【附加信息】

自我評價:

良好的人力資源專業工作能力，熟練掌握HR6大模塊專業知識/技能，熟悉FOXCONN大型制造型企業各類人資管理運行模式及作業流程；熟悉國家與地方人力資源相關法律法規/ISO9001/QC080000質量管理體系知識及人資相關內外審核流程；熟練運用office辦公軟件，良好的語言表達與文字書寫能力，英語六級并獲國家口語統考證書；良好的團隊合作精神，工作認真負責，為人積極向上，敢于承受較大工作壓力，具有較強的組織規劃/溝通協調與執行能力。

【聯系方式】