| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 市場拓展經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 添多利男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 江西區總經理 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 1、負責協助制訂各區域的年度/季度業務計劃
2、合理分解開店拓展指標，制訂及執行拓展指標考核標準
3、協助加盟商與商場或房東的談判工作
4、協助加盟商執行公司的開店流程直到開業
5、加盟商合同建立與管理
6、制訂加盟商陳列支援計劃及陳列培訓計劃
7、負責店鋪換季商品陳列的指導，制訂各加盟商店鋪的陳列考核標準
8、負責日常店鋪考核指導、數據收集及評分
9、對加盟商的陳列人員進行定期的培訓指導
10、負責制訂支援加盟商的店鋪培訓計劃及培訓流程
11、負責制作、開發店鋪培訓課件
12、負責店鋪培訓考核指導、數據收集及評分，培訓效果評估
13、不定期組織各加盟商培訓師培訓工作
制定規劃整個華東地區方案和品牌推廣方案，如廣告策劃等等，以及直營店面的營運管理和加盟商的拓展和管理工作，在負責江西市場的半年時間打破了添多利在江西市場多年以來0的計錄。為公司開發了一家直營店面，兩家加盟商。 | |
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| | | 2008年9月-2010年6月： | 衣香麗影女裝江西分司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 衣香麗影品牌經理 | | 離職原因： | 回家有事 | | 工作描述： | 制定規劃市場方案和品牌推廣方案，如廣告策劃等等，以及直營店面的營運管理和加盟商的拓展和管理工作，衣香麗影經過我們的運作，全省專賣店每年按15家到20家的速度增長，經過我們兩年時間的品牌的推廣和運營管理衣香麗影在江西市場到10年為此，開店數量高達60多家分店，老店的單門頭全部整改為雙頭三門頭升級，衣香麗影成為江西市場女裝品牌中的一個亮點，深受女性朋友們最受歡迎的女裝品牌和加盟商們最值得加盟的品牌。 | |
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| | | 2005年5月-2008年8月： | ITAT集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 會員店店長，深圳寶安沙井ITAT百貨會員俱樂部總經理，ITAT華南管理公司區域總理 | | 離職原因： | 因公司上市失敗，公司破產了。 | | 工作描述： | 深圳寶安沙井ITAT百貨會員俱樂部350個人。
總面積6000平方米，營業面積為5000平方米。在我接手之后，經過我運營管理每月的銷售提升了60萬左右，人員也比較穩定，也為集團公司輸送了很多人才，遍布了全國各地的ITAT會員店店長及俱樂部的經理、總經理等職位。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 解放軍工程兵指揮學院 | 工程指揮 | 本科 | | 專業描述： | 兵源管理，機械指揮，人力開發學，等等。 |
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| 【聯系方式】 |
