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李加貴
更新日期 2012/2/1    打印李加貴的簡歷

【基本信息】
姓     名
李加貴
性     別
出生年月
1982年5月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
南京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 銷售代表  
期望工作地點: 江蘇省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年4月-至今: 深圳杰西服裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 深圳杰西服裝有限公司
職 位: 銷售經理
工作描述:
1、負責所負責區域的專柜開發和銷售目標的達成;
2、負責柜長和導購的管理。組織召開柜長和導購的銷售培訓會議,合理設置導購工作排班表,根據公司政策和當地實際,合理考核導購的工作業績。;
3、負責與各百貨商店的貿易談判,確保公司品牌在當地獲得良好的專柜位置,營業面積和貿易條款負責商場的關系維護;
4、按照周工作計劃拜訪所轄地區內的所有專柜,負責指導專柜的產品陳列等終端形象工作;
5、負責收取各類銷售報表,并及時交給商品會計。協助商品會計做好數據的核對工作;
6、根據公司財務部的部署, 組織各專柜作好盤點工作;
7、負責收集各類銷售和競爭品牌信息并制訂相應的對策;
8、根據各專柜的進銷存情況, 負責制定向大區訂貨的訂單;
9、管理專柜商品的進銷存工作及新開柜和展賣貨品的組織;
10、負責所負責區域移柜、撤柜、進柜、導購培訓等工作;
11、負責組織展賣、特賣活動;
12、按總部要求提交各類工作報表按要求完成上級下達其他臨時任務
13、負責商場的貨款結算工作,及時解決超期應收賬款問題。有效控制辦事處的各項費用;
2002年10月-2006年4月: 凱撒(中國)股份有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 凱撒(中國)股份有限公司
職 位: 區域銷售總監/經理
工作描述:
1.根據公司對品牌要求擬訂企劃案,結合季度預算、市場定位確定品牌各項架構
2.確定品牌內部各環節操作流程及部門外流程的銜接
3.對各環節業務人員的工作績效進行監督評定
4.帶動團隊各環節人員對信息快速反應,適應市場需求
(二)管理職責
1.制定本部門人員架構、崗位設置及流程
2.對各級人員進行培訓,以達到崗位職責需求
3.制定績效考評制度
(三).工作績效標準
1.品牌綜合預算達成率(銷售額、庫存、折扣、利潤、市場排名)
2.品牌團隊的市場競爭力
(四). 工作崗位權限
1.對本部門所屬員工和各項業務工作有管理權
2.對下屬員工的工作有監督,檢查權,發生爭議時有裁決權
3.對下屬員工的管理水平,業務水平和業績有考核權
4.對本部門各崗位的人事任免權
【教育】
1999年9月 - 2002年8月    安徽財貿學院   市場營銷 專科
【聯系方式】

 
 
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