| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-2011年4月： | 深圳市卡爾丹頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 1.完成分公司工作計劃及實施，完成分公司的銷售任務；
2.評核分公司工作實施情況總結匯報，改進；
3.培養區域管理人才，對分公司員工的各項工作指導，輔導；
4.處理區域突發事件；
5.監控跟進分公司各項工作并承擔責任 | |
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| | | 2005年1月-2006年4月： | 奧詩裳（上海）國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 地區經理 | | 工作描述： | 經營管理北京，天津地區店鋪，與商場保持良好關系，負責兩地區的拓展業務，在職期間管理及開發的店鋪有北京中友百貨，君太百貨，太平洋盈科店，津樂匯，ＳＯＧＯ，天津津樂匯，新世界，天津遠東百貨。 2005年5月Oasis品牌入駐北京中友百貨之冰島總統剪彩事宜接待與策劃。
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| | | 2002年3月-2005年1月： | 廣州輝達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區域零售主管 | | 工作描述： | 業績目標分配及達成、 管理及培訓、店鋪陳列、帳務管理、貨物管理、與商場溝通
在此期間管理及開發的店鋪（中友、翠微、君太、東方廣場、百盛、新世界） | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 中央黨校二輕分院[ | 計算機信息管理[ | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上工作經驗，8年以上零售管理經驗及培訓經驗。
接受過專業培訓，培訓內容為： 領導技巧、人本管理、 銷售目標訂立、 TTT培訓、高績效團隊、溝通技巧、
本人心胸寬廣為人坦誠，具有良好的個人素質及很強的責任心。有團隊合作精神及創新意識。
若有幸加入貴公司，我將盡自己最大的能力報答貴公司的伯樂之見！期待您的微笑！
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| 【聯系方式】 |
