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	毛瑞鵬
	更新日期 2012/3/20 打印毛瑞鵬的簡歷

【基本信息】
姓名毛瑞鵬	性別男
出生年月 1985年4月	國籍中國
戶籍福建省	現(xiàn)居住地廈門

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	品牌經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	福建省-廈門
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年1月-2011年1月：	德爾惠(中國)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	銷售管理
職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	工作負(fù)責(zé)于銷售總監(jiān),負(fù)責(zé)管理區(qū)域采購計(jì)劃、銷售計(jì)劃、渠道計(jì)劃、回款計(jì)劃的制定實(shí)施與完成. 1：負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)2個(gè)分公司及1個(gè)辦事處,共計(jì)190余家終端店鋪; 2：協(xié)助指導(dǎo)工作計(jì)劃的落地進(jìn)行,配合協(xié)調(diào)品牌公司職能部門工作開展. 3：促進(jìn)商品合理的周轉(zhuǎn)售罄,管控商品折扣,控制庫存數(shù)量及庫存結(jié)構(gòu)比例;根據(jù)售罄率,庫存及時(shí)制定保障計(jì)劃并實(shí)施;管控拓展進(jìn)度;合理的渠道布局,廣度,梯度,密度布點(diǎn);根據(jù)績效表現(xiàn)指導(dǎo)商品采購. 4：參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范系統(tǒng)管理架構(gòu),流程并輔以培訓(xùn),提升各職能崗位工作效率. 匯報(bào)對(duì)象：銷售總監(jiān) 直接下屬：部門主管 \| 下屬人數(shù)：3人離職/轉(zhuǎn)崗原因：公司系統(tǒng)架構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整,高層變動(dòng),而受影響. 1：同期對(duì)比銷售增長37%,庫銷比自12:1降至5.3:1 2：單店業(yè)績增長11% 3：新增店鋪70余家 4：依托支持資源,時(shí)間段內(nèi)各既定指標(biāo)的達(dá)成


2008年9月-2009年11月：	寶元工貿(mào)福建分公司寶閩體育
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	市場部
職位：	副主任
工作描述：	負(fù)責(zé)各代理品牌在福建省的市場開發(fā),網(wǎng)點(diǎn)維護(hù),客戶管理的工作.并根據(jù)品牌公司的渠道規(guī)劃,貨品采買量及支持政策,制定和調(diào)整全年工作計(jì)劃,完成品牌公司及公司定制考核的業(yè)績增長系數(shù). 一:負(fù)責(zé)全省NIKE、adidas、Puma、Converse四個(gè)品牌共計(jì)70余家加盟店鋪的期貨訂購. 二:針對(duì)產(chǎn)品市場表現(xiàn)、競爭品牌分析、歷史績效、顧客反映、產(chǎn)品績效、銷售團(tuán)隊(duì)、價(jià)格策略、推廣活動(dòng)、分銷策略、支援服務(wù)等內(nèi)容與品牌公司進(jìn)行信息溝通. 三:指導(dǎo)人員開展空白市場的拓展開發(fā)的專項(xiàng)工作,做好市場信息的搜集,客戶質(zhì)量的評(píng)估,網(wǎng)點(diǎn)的布局布點(diǎn)流程工作,執(zhí)行市場拓展計(jì)劃的實(shí)施和現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)的擴(kuò)充. 四:協(xié)助指導(dǎo)加盟客戶提升終端形象,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和庫存,組織開展人員培訓(xùn),提高終端網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績, 五:及時(shí)與加盟客戶做良好有效的工作溝通,督促加盟客戶采購訂單的執(zhí)行,做好帳款的催收工作. 1:有效地建立了與品牌公司的溝通模式,并規(guī)范相應(yīng)流程. 2:良好的組織各品牌加盟店鋪的期貨采購,訂單執(zhí)行率100%. 3:完善客戶分級(jí)制度,無不良賬款的產(chǎn)生,并對(duì)信貸的發(fā)放使用進(jìn)行有效控制. 4:實(shí)現(xiàn)公司新開店鋪,店鋪增長,庫存結(jié)構(gòu),銷售等管理指標(biāo). 5:獲得NIKE品牌新的區(qū)域開發(fā)授權(quán).


2006年5月-2008年7月：	好孩子兒童用品有限公司福州分公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	銷售部
職位：	主管
工作描述：	負(fù)責(zé)福建地區(qū)百貨公司的NIKE Kids系列的銷售工作. 具體包括圍繞公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)擬定策略方針和銷售計(jì)劃,并圍繞其開展實(shí)施執(zhí)行和修正工作; 一:針對(duì)店鋪人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和工作績效考核二:與百貨公司系統(tǒng)進(jìn)行良好有效的工作溝通,建立與保持百貨公司的客情關(guān)系,并做好賬款核對(duì)工作. 三:依照公司經(jīng)營政策,組織開展促銷活動(dòng),并及時(shí)的跟蹤管理. 四:做好品牌形象的維護(hù)和門店人員的日常管理工作, 五:通過不定期的調(diào)整終端的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和陳列等工作.達(dá)到網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量和銷售業(yè)績的提升. 1：建立店鋪運(yùn)營管理模式,并負(fù)責(zé)執(zhí)行. 2：銷售業(yè)績增長17%.

【教育】

2003年9月 - 2005年9月

四川大學(xué)

工商管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

★從事服裝行業(yè)銷售已近5年，一直負(fù)責(zé)NIKE、adidas、Puma、Converse等國際品牌的銷售管理與區(qū)域管理. ★將自己職業(yè)發(fā)展方向定位于銷售管理類，并努力了解產(chǎn)品供應(yīng)鏈各主要環(huán)節(jié)，使自己能夠成為行業(yè)內(nèi)較為全面,專業(yè)的管理人員. ★有敏銳的洞察力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);擅于溝通，具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè); 具有良好的職業(yè)道德操守及責(zé)任感.

【聯(lián)系方式】