| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-2011年4月： | 融聯偉業投資擔保（北京）有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 融聯偉業投資擔保（北京）有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 全面負責公司人事行政方面工作
人力資源方面工作重點：
招聘、培訓、規章制度建設及員工關系
行政方面：
公司用品才買、供應商選擇、公司裝修、分公司籌備至正常營業等等 | |
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| | | 2007年4月-2010年7月： | 北京禧文百代文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京禧文百代文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 一、人力資源方面
1、組織實施招聘、面試，拓寬招聘渠道，長期為公司提供大量銷售人員和專業技術人才---本司人事工作重點之一
2、績效考核辦法制定及實施---以銷售人員和技術性人員為主
3、薪酬核算---由相關部門提供工資數據，人事部統計考勤后核算
4、員工如離職、保險等基本工作
5、其他所有人事工作和領導交辦的其他任務
二、行政方面
1、負責整個公司網絡暢通、辦公工具正常使用（如導片機、打印機、電話交換機等等）
2、聯絡公司部分外聯工作，如400電話業務洽談、辦公房屋租賃洽談業務等
3、負責公司硬件設施如裝飾、裝潢； 4、負責公司物品采購、庫房管理與出庫入庫
5、特殊時期特殊安排，如接待外來培訓老師、婚博會期間談業務等
6、司機管理；
7、完成領導交辦的其他任務。 | |
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| | | 2005年7月-2007年3月： | 北京天創科技股份有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京天創科技股份有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、協助制定及實施人力資源相關工作（勞動關系、招聘、培訓、績效、員工福利）；
2、跟進人事工作請示，人事數據統計，考勤管理及統計；人事檔案管理；報表統計工作；
3、修訂薪酬體系及績效考核方案；執行績效考核方案；工資、績效及提成的核算；
4、所有行政管理工作如文件上傳下達、辦公用品管理、福利發放等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京語言大學 | 中文 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 長期（6年）從事人力資源管理工作，具備豐富的HR六大模塊管理實戰經驗和深厚的管理理論。
學習能力、應變能力強，能夠統觀全局、運籌帷幄，具有較強的組織管理能力和執行能力，對以人力資源管理優化企業經營有濃厚的興趣，具備高度的責任心和良好的職業道德。
在HR六大模塊中，尤其擅長培訓、員工關系管理、組織實施招聘、培訓體系搭建與實施，薪酬福利與績效考核。 |
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| 【聯系方式】 |
