| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-張家港 江蘇省-江陰 江蘇省-常熟 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2011年5月： | 常熟天虹服裝城管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 招商專員 | | 離職原因： | 招商進入尾期且無晉升空間 | | 工作描述： | 主要負責常熟天虹服裝城品牌女裝商鋪入駐招商:
在職時間2個月.完成:
一:1-2層補位招商2組客戶,
二:3層特殊區域招商客戶1組,
三:3層時尚品牌女裝大鋪分割客戶差位補位客戶一組,
四:地下一層牛仔女褲尾鋪招商2組.
了解常熟招商城行業市場分布、熟悉服裝行業行情. | |
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| | | 2010年5月-2011年1月： | 蘇州偉博帽業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | | 離職原因： | 發展平臺較窄 | | 工作描述： | 負責跟單員的培訓，日常業務接單，自創品牌前期市場調查及內銷渠道的建立,開展內部品牌的建設管理.
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| | | 2009年2月-2010年2月： | (app)金光紙業成都有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 地域原因 | | 工作描述： | 負責一線銷售,ka經銷商渠道管理,引導銷售并進行市場分析 構建新的直銷平臺,負責新開發產品前期的市場調研及推廣.
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| | | 2006年2月-2009年2月： | ：(app)寧波中華紙業有限公司/寧波亞洲漿紙業有限公司| | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 二級科員 | | 離職原因： | 調任 | | 工作描述： | 負責樣品及試樣管理,協助各地分公司的新產品推廣,追蹤售后服務;維護ka客戶客情關系,參與經銷商培訓,生產內區與業務外區的排抄協調等.
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 百勝餐飲(kfc上海南京路美麗華店) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 兼職 | | 工作描述： | 兼職作為普通員工參與各個食品制作環節
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| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2006年6月 | 上海出版印刷高等專科學校 | 包裝與印刷管理 | 專科 | | 專業描述： | 以培養技術類及管理類復合型人才為主要方向：主要專業包括：印刷技術、市場營銷、工商管理、色彩學、統計學等等。 |
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| 【聯系方式】 |
