| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 包裝部主任 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-2011年5月： | 協(xié)隆制衣（上海）公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 協(xié)隆制衣（上海）公司 | 職 位： | 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司所有外發(fā)工廠訂單的生產(chǎn)跟蹤和品質(zhì)控制，（從樣衣開始到工廠成品離廠）
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| | | 2003年8月-2009年12月： | 美國TAHARI公司香港Ｐ.Ｅ.Ｌ | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國TAHARI公司香港Ｐ.Ｅ.Ｌ | 職 位： | 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn) | | 工作描述： | 大陸生產(chǎn)部直屬香港公司管制.負(fù)責(zé)香港公司外發(fā)大陸加工廠定單的生產(chǎn)跟蹤和品質(zhì)控制，（從樣板到成品離廠）每月定單量約５０００００／件．以下工廠是Ｐ.Ｅ.Ｌ的長期加工廠，如：香港聯(lián)亞集團(tuán)廣州番禺環(huán)亞廠.香港華鼎集團(tuán)深圳富豪廠及該集團(tuán)杭州蕭山華麗廠.嘉裕天津長城廠.中山萊寶廠.Ｐ.Ｅ.Ｌ深圳福永惠聚珠繡廠等......
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| | | 1999年3月-2003年5月： | 深圳曼亞奴服飾有限公司（國內(nèi)女時(shí)裝品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳曼亞奴服飾有限公司（國內(nèi)女時(shí)裝品牌） | 職 位： | 質(zhì)量管理類 | | 工作描述： | ： 主管公司外發(fā)加工產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)及進(jìn)度！（進(jìn)度回歸率達(dá)93%，成品合格率達(dá)95%）
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1988年6月 | 蔣華中學(xué) | 服裝類 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
個(gè)性直率，適應(yīng)力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感！亦有20多年的服裝生產(chǎn)跟單和品控經(jīng)驗(yàn).（比如服裝的產(chǎn)前評(píng)估和生產(chǎn)過程中的預(yù)防措施以及產(chǎn)后出現(xiàn)問題的補(bǔ)救方式有獨(dú)到之處）熟悉服裝公司的辦公軟件、另外對(duì)當(dāng)前最新的豐田公司生產(chǎn)流水模式熟悉！(TPS流程)
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| 【聯(lián)系方式】 |
