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王靚
更新日期 2011/6/14    打印王靚的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王靚
性     別
出生年月
1982年11月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年3月-2011年3月: 北京西蒙礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 北京西蒙礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司
職 位: 人力行政部主管
工作描述: 北京西蒙礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司是一家做商業(yè)地堪的企業(yè),總部在北京,是一家以礦產(chǎn)資源勘查、礦業(yè)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與受讓、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、工程地質(zhì)勘探、鉆探工程、測(cè)繪、分析測(cè)試等為經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的礦產(chǎn)資源公司。
主要工作:
(1)審核各部門(mén)用人需求,根據(jù)公司發(fā)展確定人員配置計(jì)劃,合理使用配置人員;組織開(kāi)展招聘,開(kāi)拓招聘渠道。
(2)編制并組織實(shí)施員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)。
(3)負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立與完善,并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
(5)負(fù)責(zé)采購(gòu)部流程優(yōu)化、供應(yīng)商評(píng)估與篩選,重大采購(gòu)事項(xiàng)的跟進(jìn)。
(6)全面管理公司后勤相關(guān)工作。
2006年7月-2008年3月: 北京泰科源科技有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 北京泰科源科技有限責(zé)任公司
職 位: 人事行政專員
工作描述: 1、人員招聘,培訓(xùn)入職及員工五險(xiǎn)一金管理。
2、人員離職的信息反饋,資料傳遞,相關(guān)手續(xù)辦理。
3、員工考勤,考核,晉升,調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理。
4、員工請(qǐng),休假及考勤監(jiān)控作業(yè)。
5、人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定,檢討,修訂,讓員工有章可循。
6、各類人事表單流程制度的修訂,審核。
7、培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施,新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn),規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
8、入職,在職及離職人員檔案管理。
9、臨時(shí)資料,通告的打印及公布。
10、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。
11、組織單位的各種會(huì)議及各類外出活動(dòng)。
12、各種公司日常行政相關(guān)工作。
【教育】
2002年9月 - 2006年7月    吉林大學(xué)   電子商務(wù) 專科
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 本人電腦操作熟練,熟悉法律和人力資源管理專業(yè)方面知識(shí),擅長(zhǎng)于人力資源管理各項(xiàng)工作。熟悉建立行政人事體系、制度及組建一支專業(yè)的行政人事隊(duì)伍。悟性高,文字功底強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),頭腦冷靜,思維縝密,應(yīng)變能力靈活,敬業(yè),積極上進(jìn)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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