| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
加盟部經理 營運經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 江蘇省-鹽城 上海市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2011年6月： | 廣州市摩地服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | | 工作描述： | 負責南京區域直營店鋪的營運管理，人員的招聘培訓，及商場關系的維護。 | |
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| | | 2010年5月-2010年9月： | 南京美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 店鋪發展部 | | 工作描述： | 負責江蘇地區直營及加盟市場的規劃、商圈調查、建立健全店鋪信息系統，同時負責對現有加盟商的管理，并協助加盟商開設出11家店鋪，直營3家店鋪。 | |
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| | | 2008年1月-2010年4月： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1.在職期間工作認真負責,一絲不茍，具備較豐富的終端實踐經驗。在職期間經常組織店員及店長培訓，為公司培養出一批優秀的員工。能夠根據既定目標，制定行動計劃，推進落實相關工作，并及時向上級匯報工作情況，能出色完成上級分配的其它工作任務。熟悉店鋪的運營管理人員的管理。掌握熟練的零售技巧，布置陳列的方法；能夠及時進行信息收集，并進行初步分析。
2.負責對蘇皖地區空白市場的開發和對老客戶店鋪的運營維護，完成公司制定的區域內年度總回款目標，跟進客戶每月的期貨，現貨的提貨目標，落實有實力的客戶制定店鋪裂變計劃，增加市場占有率，對客戶店鋪的正常運營提供指導和幫助，對區域內所有客戶終端人員進行培訓。定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告；監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作，確保專賣店內遞交的各項報表的準確性；監督指導直營店的銷售；監督公司各項政策在加盟店的執行情況；完成上級交給的各項調查任務；根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案，完成區域業績目標，負責當月業績的完成跟進及促銷活動的落實、執行，及時反饋市場資訊。 | |
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| | | 2006年12月-2007年12月： | 蘇寧電器集團股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 應用支持中心 | | 工作描述： | 商品數據維護
主要從事主數據維護的工作，進行大量的數據收集和分析，對分公司的報表進行匯總和分析，通過導入SAP系統進行統計，以便及時把最準確數據反饋給相關部門。負責處理全國各分公司的權限問題，熟悉OA,POS,SAP等系統。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 南京航空航天大學 | 計算機科學與技術 | 本科 | | 專業描述： | 計算機硬件： 計算機組成與原理、數字電路、電路分析基礎、單片機原理及應用
計算機軟件： 軟件工程、操作系統、數據結構等
計算機語言： 匯編語言程序設計、C語言程序設計、Delphi、VB、Java、C++等
計算機網絡： 計算機網絡、現代通訊技術與網絡應用、網絡安全實踐等
多 媒 體： 多媒體技術基礎、圖形學教程、圖形處理與分析等
數 據 庫： 數據庫原理及應用教程、VFP、SQL等 |
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| 【聯系方式】 |
