| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省-杭州 浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2011年5月： | 蘇州利誠紡織集團--蘇州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質量部 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 1、根據公司的發展戰略，制定公司質量目標，并負責實施。
2、定期、準確地向公司相關部門提供質量信息，為公司成衣生產提供信息支持。
3、負責管理QA部的全面日產工作。
4、負責與客戶的相應部門聯系與溝通，掌握客戶的最新質量要求，及時處理客戶抱怨
或投訴。
5、負責建立本部門的管理制度與工作流程，并不斷完善之，監督下屬員工對制度的遵守
與是否按流程及操作規范進行工作。
6、負責組織召開10PCS萬以上訂單的產前質量會議。
7、負責協調溝通與公司其他部門的工作關系，與各部門配合，共同解決生產中發生的
問題。
8、參與質量事故分析，提出建議，制定質量改進方案并負責實施。
9、負責部門員工的技能培訓與工作指導。
10、負責對部門員工的績效考核（月度與年度）。
11、負責對供應商的所在工廠進行評審與考核。 | |
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| | | 2004年1月-2009年3月： | 上海耀東公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | QC經理 | | 工作描述： | 1）主要負責組織與安排QC執行并完成公司的生產計劃，督導國內外各QC能切實跟進各訂單，完成對各訂單的質量與交期的有效監督與控制，確保產品安全出運。
2）能夠及時解決國內外各QC所反映的問題。
3）負責工廠的評估與指導，負責陪同客戶驗廠。
4）負責與公司的其他各部門的協調與溝通，處理生產過程中產生的質量問題，向公司提
供生產進度及大貨質量信息。
5）負責監督檢查QC的工作，并對他們的工作提供不要的支持與指導。
6）負責組織召開重要訂單的生產質量會議，并對其進行全程的督促與檢查，確保訂單
順利完成。
7）負責對部門員工進行素質培訓及技能培訓。
8）負責部門員工的技校考核。
匯報對象：總裁 | 年收入：15萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：12人
離職/轉崗原因：1）經融危機公司大裁員，2）取消配額致使訂單很少外發國外而裁了海外部
A）尊重與善待下屬，只有充分發揮每個人的長處，我的團隊才能攻無不克，戰無不勝。
B）對下屬灌輸服務與服從意識，因為“服務”是我們職業的根本，“服從”是我們大勝仗的基本保障。
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| | | 2000年9月-2003年11月： | 上海申達公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 該公司主要生產日本訂單，如伊藤忠、千趣會、伊督錦等，我主要負責對訂單從大貨的生產準備開始，對訂單的各生產環節進行全程跟進，對各環節的生產質量與進度進行控制與監督，直至產品安全出運。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 淮南教院 | 綜合美術 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | A）善于協調溝通，善于組織管理，將一個普通的團隊打造成一個極具戰斗力的團隊。
B）善于學習，積極進取。
B）忠于職守、勇于開拓。
D）成信做人，用心做事。 |
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| 【聯系方式】 |
