| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2011年7月： | 北京萬利仁行房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京萬利仁行房地產經紀有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.人事：
負責公司的人事管理，按部門需求進行人員招聘，辦理入職、離職手續
安排相關人員對員工進行各項相關培訓，確立各項崗位的職責，完善工作流程。
優化公司績效考核體系，監督績效考核在部門的執行與運用
在規定的期限內完成各項工資，獎金及其他福利的統計，采購及發放，制定相關規定，有效激勵員工 2.行政：
完善公司各項規章制度并貫徹執行；
行政費用的審批及成本控制；
保證公司良好的辦公環境和秩序；
安排好部門各項后勤工作，有效管理好各類水電及各類耗材的使用。 | |
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| | | 2005年7月-2009年5月： | 世紀菲陽房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 世紀菲陽房地產經紀有限公司 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 中國地質大學 | 行政管理[管理科學與工程類] | �？� | | 專業描述： | 會計學基礎、市場營銷、統計學、財務管理、現代企業經營管理、管理信息系統、管理學原理、企業經濟活動分析、秘書實務、公文寫作、公文處理、檔案學、金融、稅務、法律等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | .精通人力資源各模塊的實操與管理工作，有較強的專業積累
2.系統掌握企業管理知識體系，在人力資源、企業運營管理方面具有豐富的經驗
3.溝通協調能力強，辦事干練，善于團隊合作和關系平衡。
4.積極，樂于并善于學習新的知識和技巧，能夠在壓力下工作
5. 熱情，耐心，優秀的服務意識與溝通技巧
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| 【聯系方式】 |
