| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
湖南省 廣東省 江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
3個月以后 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2011年7月： | 江西偉源制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 制衣部 | | 工作描述： | 從事經理助理多年；策劃.協助和執行總經理下達的公司所有指標，從人事行政，采購管理，生產管理，業務管理，制定公司年度目標。 | |
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| | | 2002年2月-2007年10月： | 中山民生集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 制衣部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 2002至2004年任車間主任期間，車間生產安排，預估每款所需衣車，主持車間產前會議，批核產前辦，有錯誤應馬上修正或提出問題，核對物料卡內容，正確核對每款PO嘜，核對每件衣服的輔料.用量方可執行，每天抽查品質.產量報到廠長桌上，跟進車間流水線是否通順，提高生產產量。
2004年至2007年任廠長期間，預排生產進度表，展開產前會議，審核物料卡并簽名，核對布縮水，通知裁床開裁，跟進每天各部門的生產進度報告，安排交期，提高產量，針對報告進度.做工.尺寸產生的問題進行解決，跟經理報告上下線日期，看貨日期，外發加工合同.單價.交期相關規定的約束掌握。 | |
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| | | 1999年7月-2002年1月： | 中山三角創美制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間指導工 | | 工作描述： | 了解制作款式工藝制作要求，祥看樣衣，如樣衣與制單說明不符，須立即反應。安排好組上員工工作，每半小時瀏覽線上品質一次，引導員工做好6S和引導員工的思想意識！跟進每日產量和走貨期。 | |
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| | | 1997年10月-1999年5月： | 中山小欖雅黛制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 車間 | | 工作描述： | 生產出符合管理人員要求的合格產品······· | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1997年7月 | 新寧縣水廟中學 | 輕工紡織 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 集豐富的管理經驗與扎實的專業技能.熟悉紡織制衣業務。
1.擅長團隊組建與擴充，有較強領導.組織.協調.決策能力。
2.擅長與各類客戶交流.協調合作關系，有很強的學習能力和接受能力，能熟練平衡生產過程中出現的瓶頸和異常，能夠充分利用精益生產的JIT.TOC管理等理念做好計劃管理工作，有一套成熟的管理方法。
3.熟悉輔料的工藝.開發等一系列相關流程，熟悉紡織.服裝一條龍生產.供應鏈等等一系列管理。 |
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| 【聯系方式】 |
