| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 項目經(jīng)理 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 中國重點城鎮(zhèn)建設天津市指導工作委員會 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 項目審批處 | 職 位： | 科員 | | 工作描述： | 對天津各村鎮(zhèn)企業(yè)上報項目進行可行性分析，指導
項目描述：首屆中國特色產(chǎn)品天津經(jīng)濟博覽會，首屆中國特色產(chǎn)品天津經(jīng)濟博覽會是由國家商務部特批，以擴大內(nèi)需為目的，打造北方廣交會，形成一南一北格局的商業(yè)博覽會 項目中的職責：首屆中國特色產(chǎn)品天津經(jīng)濟博覽會會務組會場負責人
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| | | 2007年10月-2010年10月： | 日本豐島株式會社東京本社 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | | 工作描述： | 駐中國北方代表負責對客戶開發(fā)維護，根據(jù)本社下發(fā)任務安排生產(chǎn)出口，對下屬合作工廠安排技術支持及管理等 | |
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| | | 2006年8月-2007年10月： | 天津小野紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理 | 職 位： | 課長 | | 離職原因： | 公司倒閉 | | 工作描述： | 與客戶溝通制定出口計劃，根據(jù)計劃給合作工廠下訂單，人事招聘面試，合作工廠的管理以及對應出口等 | |
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| | | 2005年5月-2006年8月： | 天津三洋通信設備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理 | 職 位： | 擔當 | | 離職原因： | 工資與面試時不符公司承諾解決但一直未給予解決 | | 工作描述： | 生產(chǎn)計劃制定，每日，周，月報表制定，出口安排等 | |
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| | | 2002年5月-2005年3月： | 日本7-11集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | | 離職原因： | 回國 | | 工作描述： | 負責店內(nèi)管理，與總部的聯(lián)絡，人事招聘以及工作安排等 | |
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| 【教育】 |
| 2001年4月 - 2005年3月 | 日本明海大學 | 經(jīng)濟學科 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
