| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
導購店員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2011年10月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尼諾里拉 | 職 位： | 導購店員 | | 離職原因： | 生病需要動手術住院1個月 | | 工作描述： | 負責公司每天到貨與返貨明細單，銷售統計，調整貨架，店員培訓。
完成公司每月的銷售業級（20—30）萬
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| | | 2009年1月-2011年2月： | 上海湯尼威爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駱駝動感 | | 離職原因： | 想嘗試男正裝 | | 工作描述： | 負責公司每天到貨與返貨明細單，銷售統計，調整貨架，店員培訓。
完成公司每月的銷售業級（8—20）萬
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| | | 2006年5月-2008年10月： | 上海怡慶服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 法尼 | 職 位： | 管理人員 | | 離職原因： | 家中有事！ | | 工作描述： | 負責公司每天到貨與返貨明細單，銷售統計，調整貨架，店員培訓。
完成公司每月的銷售業級（8—20）萬
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| | | 2005年6月-2006年3月： | 北京嘉蔓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 水孩兒 | 職 位： | 管理人員 | | 離職原因： | 工資太低 | | 工作描述： | 負責公司每天到貨與返貨明細單，銷售統計，調整貨架。
完成公司每月的銷售業級（8—20）萬
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年7月 | 重慶市銅梁職中 | 酒店管理[ | 中技 | | 專業描述： | 酒店前廳管理,酒店前廳管理實訓,酒店信息系統，酒店客房管理能力，
酒店客房管理,酒店客房管理實訓，酒店餐飲管理能力，酒店餐飲管理,酒店餐飲管理實訓,酒水知識等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人知識比較廣泛，擁有扎實的酒店管理基礎知識和專業技能。熟悉計算機應用，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善于與人溝通，樂于助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發展的契機。
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| 【聯系方式】 |
