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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
個(gè)人簡歷
更新日期 2011/8/13    打印個(gè)人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
周彥彥
性     別
出生年月
1987年11月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
天津

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 企劃經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 天津市  
期望月薪: 4000-5999元
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年8月-2011年8月: 寧波雅戈?duì)柗椨邢薰咎旖蚍止?
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門: 賣場管理部
職 位: 賣場視覺主管
離職原因: 個(gè)人原因
工作描述: 主要負(fù)責(zé)雅戈?duì)栐谔旖虻貐^(qū)各專賣店\專廳賣場內(nèi)相關(guān)工作.
主要包括:
視覺陳列方面——各賣場陳列出樣分區(qū)的合理劃分,服飾搭配設(shè)計(jì).櫥窗設(shè)計(jì),以及櫥窗定期更換方案的制作.定期進(jìn)行賣場陳列基礎(chǔ)的檢查工作.
培訓(xùn)方面——FA\店長\業(yè)務(wù)員的相關(guān)培訓(xùn)工作(陳列規(guī)劃培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、FA待客禮儀培訓(xùn)、FA待客銷售培訓(xùn)、商品物流培訓(xùn)、FA/店長入職前培訓(xùn)、流行色/流行趨勢分析)
活動方案策劃方面——各期促銷方案的策劃以及促銷POP的設(shè)計(jì)與制作.
賣場管理方面——陳列道具的統(tǒng)籌配發(fā),促銷活動贈品的統(tǒng)籌配發(fā).
協(xié)助公司其他部門,根據(jù)各賣場定位、實(shí)際銷售情況,對貨品進(jìn)行合理分配及統(tǒng)籌調(diào)換.
店鋪裝修設(shè)計(jì)方面的整改意見.
FA/店長的招聘工作。
2008年5月-2008年7月: 鴻星爾克(天津分公司)
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 銷售部
職 位: 見習(xí)督導(dǎo)
離職原因: 個(gè)人原因
工作描述: 主要負(fù)責(zé)天津指定區(qū)域的銷售情況,提高其銷售業(yè)績,培訓(xùn)新員工(包括介紹企業(yè)文化,公司規(guī)章制度,工作流程的了解);其次負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售人員的培訓(xùn);以及店內(nèi)銷售情況;貨品陳列擺放情況;店間庫存調(diào)度情況的監(jiān)督和指導(dǎo).
2007年11月-2008年5月: 天津應(yīng)大國際服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 客援部
職 位: 客戶支援
離職原因: 個(gè)人原因
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司女裝客戶端商品的銷售;貨品的配送和發(fā)放;訂貨會訂單的錄入;定期銷售進(jìn)行分析排名以及計(jì)劃總結(jié);對商品庫存和商品配發(fā)進(jìn)行掌控及協(xié)調(diào);售后質(zhì)量問題的處理;商品的陳列搭配;商品貨款的回收。

【教育】
2005年9月 - 2008年9月    江西服裝學(xué)院   服裝設(shè)計(jì) 專科
專業(yè)描述: 在校所學(xué)課程 | | 服裝品牌策劃,服裝設(shè)計(jì),服裝營銷管理,服裝物流管理,服裝流行趨勢,服裝生產(chǎn)管理,服裝表演策劃,服裝廣告策劃,流行色,服裝合同法,服裝工藝,服裝商品企劃,服裝消費(fèi)心理學(xué),市場調(diào)查與預(yù)測,服裝專賣店管理.
【附加信息】
自我評價(jià): 形象好氣質(zhì)佳. 具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解,為人誠實(shí)開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力,富有責(zé)任心和正義感,熱愛集體,熱心公益事業(yè),能以大局為重,愿意服從集體利益的需要.
【聯(lián)系方式】

 
 
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