| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-2020年3月： | 周氏雅虹服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責區域新開業籌備工作，店人員安排 布場 安排陳列指導，新員工培訓（產品知識 fab 售后服務和銷售中服務）等
負責區域店鋪人員儀容儀表，陳列技巧，銷售技能（一穿三搭，fab小視頻），成交技巧等培訓
負責區域各店提升業績，激勵政策，人員激勵，活動和宣傳等
商場回款及租金跟進，押金返回等
和商場溝通工作 活動策劃 對商圈和競品分析
人員招聘，流失率控制及管理
區域根據銷售及時貨品調整周轉和陳列規劃
促銷活動策劃及跟進 落實
協助公司下達的其它工作任務
會員建立及維護（招募會員提升轉換率和復購率、會員后期維護）
區域巡店 在巡店過程中發現問題 及時解決問題
區域目標制定 目標分解
協助公司開新店前期準備工作（人員招聘 貨品規劃 陳列布場 輔料 合同跟進 等） | |
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| | | 2015年10月-2018年8月： | 浙江同心婦幼產品發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.協助店鋪完成月目標（落實到每天）2.陳列調整 3.貨品調整（根據店鋪實際情況做貨品調整）4.店鋪人員問題 等 | |
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| | | 2011年8月-2015年9月： | 北京思創服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 工作職責
1.分解各店周 月銷售，制定銷售計劃、分解各店銷售、給店鋪制定活動 游戲、根據活動給店鋪做海報并完成銷售目標等。
2.了解周邊競品銷售情況和店鋪現有活動
3.每天下店鋪巡店并按照360度考核表對店鋪進行考核
4.檢查滯銷貨品庫存給予相應的銷售和調配。
5.每天四個時段銷售報告
，能及時了解銷售情況。
6.參加部門例會，并主持店長例會，回顧上周銷售情況 人員和貨品情況、培訓貨品知識、
提交每周巡店報告、上傳陳列照片、周邊競品情況 和下周工作安排
7.與助理安排貨品調配，
根據上周的銷售情況給予店鋪貨品 陳列做調整
8.給店鋪做銷售激勵政策
9.審核店鋪考勤、報銷單
和月底給店里做工資
10.對新開店或撤店做安排
11.負責12家店鋪及外阜銷售人員的管理、貨品管理、陳列調整 租金 回款
12.VIP會員管理
不定期工作：
1.和商場主管溝通活動 扣點
2.人員的招聘活動推廣 | |
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| | | 2011年4月-2011年7月： | 三六一度（中國）有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三六一度（中國）有限公司北京分公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | | |
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| | | 2006年9月-2010年8月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 服裝/店面/紡織設計 | | 工作描述： | 收銀兼帳員 陳列 熟悉電腦操作
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京商學院 | 旅游 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗 對工作認真負責 能吃苦耐勞 熟悉電腦操作
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| 【聯系方式】 |
