| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 上海格薩樂實業公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海格薩樂實業公司 | 職 位： | 商品中心生管部長 | | 工作描述： | 績： 1、組織管理。
2、計劃管理。
3、原輔料庫存管理。
4、生產管理與協調。
5、出貨與倉儲管理。
6、員工的業績考核。
7、員工的福利與培訓管理。8、生產部的生產成本預算與控制。
負責GASALA品牌的男裝、女裝、童裝、服裝/服飾類的產品開發和生產。每季生產35萬件左右。雖然服裝、服飾品類繁多，至今為止市場部沒有因為產品交期和品質問題投訴生管部。
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| | | 2003年3月-2008年6月： | 澳倫托（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 澳倫托（上海）有限公司 | 職 位： | 廠長+生產部經理+生產總監 | | 工作描述： | 1、組織管理。
2、計劃管理。
3、原輔料庫存管理。
4、生產管理與協調。
5、出貨與倉儲管理。
6、員工的業績考核。
7、員工的福利與培訓管理。
8、生產部的生產成本預算與控制。
因為有了生產一線的實踐工作經驗，所以全面負責生產營運工作也比較得心應手。在任職期間多次被澳大利亞（東方貿易）總公司評選為突出貢獻生產人。（從開發生產樣衣，開發生產資源，以及安排生產大貨，每次都能按時保質交貨 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 上海交通大學 | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有15年以上服裝行業生產營運管理經驗。有良好的談判能力，豐富的加工合作資源。熟知外銷,內銷，男裝、女裝、童裝等時尚休閑/遠動時裝和服裝服飾類生產管理體系和質量管理體系。工作認真負責，積極主動，思維嚴謹，誠實穩重，有良好的溝通能力,組織能力,協調能力，以及生產營運的成本控制能力，適合從事領導工作。
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| 【聯系方式】 |
