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關鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
陳一心
更新日期 2011/9/20    打印陳一心的簡歷
【基本信息】
姓     名
陳一心
性     別
男
出生年月
1985年10月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現居住地
深圳
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 廣東省-深圳  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2010年12月-至今： 海航集團大新華物流(深圳)有限公司
企業規模： 30-50人
部 門： 海航集團大新華物流(深圳)有限公司
職 位： 人事主管
工作描述： 本公司是天威視訊下屬的子公司，主要是做高清節目內容的。
職責：1、統計公司年度招聘需求，制定年度招聘計劃；
2、開發并維護招聘渠道，建立與維護公司應聘人才信息庫；
3、組織各類招聘，建立維護筆試題庫；
4、負責公司培訓事宜，建立培訓制度、編制培訓計劃、準備培訓教材、選拔培訓講師、培訓評估等；
5、根據公司考核制度制定各部門考核指標、設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作，并對各部門季度績效評價過程進行輔導、監督控制；
6、人事勞資統計、負責各種人力資源相關信息數據統計、分析(每月人事報表等)；
7、領導臨時交辦的各項事務。
工作業績： 1、改進了原有的一些招聘面試表格、流程，如面試登記表等，另新制作了一些表格，如技能情況表等；
2、建立人才庫，包括在職和離職人員資料、應聘面試人員資料等，留檔備查以及防止重復面試；
3、精心建立了面試和筆試題庫，分為六大類：能力測試、個性品質測試、職業傾向測試、智商測試、情商測試、其他測試等；
4、建立崗位說明書體系，推動員工職業生涯規劃，設計了員工職業生涯發展通道（分為橫向發展與縱向發展，包括管理通道和技術通道，滿足員工職業興趣發展需求），為各部門管理人員及員工提供一個良好指引，有效降低了離職率；
5、創建了“3+1”培訓體系，即制度體系+課程體系+講師體系+年度培訓計劃，環環相扣，根據培訓需求詳細設計了培訓制度（講師選拔制度、新員工培訓制度、培訓評估制度等等）、方案、課程（內部和外部）、講師人選（內部和外部）、相關的表格等等；
6、組織過多次培訓，如邀請陳安之培訓機構講師進行內訓、新員工入職培訓、外部公開課培訓等等；
7、完成設計和改善各部門的績效考核方案。
2007/07至2008/07 人事專員 深圳市迪威視訊股份有限公司 月薪： 保密
1、建立員工檔案的錄入、保管、信息更新及員工檔案的審查；
2、員工入職、離職、異動的相關手續辦理；
3、員工試用期考核、轉正考核的辦理；
4、編制每月公司的各類人事報表及工資考勤報表，保證人事資料的更新及工資發放的及時準確；
5、負責組織員工簽訂勞動合同及續簽手續；
6、負責員工社保的辦理，及時掌握社保局最新政策；
7、出差人員意外保險的辦理及資料更新；
8、公司招聘網站的更新、維護；
9、協助人事主管人員招聘，簡歷的篩選；
10、公司考勤的監督及匯總；
11、協助完善公司的薪酬績效體系；
12、負責公司的居住證、招調工、調干的辦理等等，熟悉招調干（工）及居住證辦理流程，熟悉政府人事、勞動等部門辦事流程；
13、協助公司日常行政事務的處理及各類人事規章制度的編制實施。
【工
【教育】
2003年9月 - 2008年6月    中央財經大學   行政管理 本科
專業描述： ：管理學原理,管理心理學,政府預算管理,市政管理,社會保障管理,比較政府采購法,地方行政學,公共政策分析,政府經濟學,行政組織學，人力資源開發與管理，公共政策，行政監督學等。 財經類：會計學，貨幣銀行學，經濟法，財務管理，市場管理法，中國稅制，市場營銷，統計學等。 其他類：應用文寫作，計算機應用，社會調查與分析，數據庫應用基礎，中國公務員制度等。
【聯系方式】

 
 
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