| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 丑丑嬰兒用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 丑丑嬰兒用品有限公司 | 職 位： | 銷售總監助理 | | 工作描述： | 、代表本部門與各部門進行溝通、協調，不斷優化流程提高運營效率，有效控制并降低運營成本；
2、與全國各地員工對接、互動，保持密切溝通，了解員工和市場情況，及時反饋及解決相應問題，并傳達落實公司及部門的相關政策和制度；
3、定期進行銷售數據統計、狀況分析，協助策劃活動方案提升銷售，激勵營銷務人員達成目標業績；
4、組織、安排、監督新店開業、撤場、裝修、場外促銷、大型活動等相關工作順利進行；
5、每月初預算部門的回款，督促貨款準時正常回款，預計并解決影響回款的因素；
6、全國各營銷人員周、月報的匯總與全面跟進，每周營銷會議的組織與開展，會議內容的記錄與整理，會議后重要事宜的跟進與反饋，以及相關事宜的獎罰處理；
7、隨時監控部門人員的考勤和入離職情況，稽查、監督各營銷人員巡場、出差、加班情況，并對以上異常情況進行反饋與處理；
8、控制和審核報銷、加班費、促銷費、物料費等多種營運費用。跟進和監控現金專賣店的現金存款、帳務管理、貨品管理等情況；
9、本部門相關文檔、表格、制度等的完善、編寫、宣導、貫徹、執行。建立完善的合同、銷售、回款、員工、店鋪、表格、文件、制度等相關資料庫；
10、對合同進行管理，及時跟進、督促合同的續簽、補簽；
11、完成零售經理下達的臨時性工作，和外部合作機構人員的接待及工作對接。
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| | | 2006年4月-2009年1月： | 合興襪業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 合興襪業有限公司 | 職 位： | 促銷主管/督導 | | 工作描述： | 1、負責巡視各門店的運營狀況，協同經理策劃活動方案，以提升終端賣場的銷售業績；
2、協調各店員工之間的關系及維護商場管理部門關系；
3、分析各店貨品的進、銷、存數據合理的補充貨品，確保賣場貨品結構合理且不積壓庫存；
4、招聘新員工并對新進營業員進行產品陳列與產品知識培訓及銷售技巧指導；
5、上傳下達各項重要事宜，完成上級下達的臨時性工作。 ------------------------------- | |
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| | | 2003年3月-2007年3月： | 五豐食品倉儲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 五豐食品倉儲有限公司 | 職 位： | 倉庫管理員 | | 工作描述： | 1、負責物料的收、發、存；
2、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據；
3、負責統計盤點倉庫確保臺賬與所對應物品一致；
4、協助經理編制采購單并執行與跟蹤及日常部門辦公事務的處理 | |
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| 【教育】 |
| 2004年10月 - 2007年6月 | 中山大學 | 行政管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，工作細致，穩重踏實，責任心強，良好的職業操守，有一定的執行能力。幾年的工作實踐使自己具備了良好的溝通協調能力及兢兢業業認真負責的工作作風，養成了自信自律的性格和待人熱情的態度。只要貴司給予我一次機會，我將以公司為家的理念與同事們團結協作為公司的發展盡自己的一份綿薄之力。
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| 【聯系方式】 |
