| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-寧波 浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 浙江牧高笛戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 信息計劃部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1.負責公司整體ERP的實施與推進：成功幫助企業ERP的上線，讓企業的管理業務流程更加順暢；
2.負責商品的計劃、分析與控制：負責商品的投產計劃，整體管控商品的進銷存情況，并對商品存在的問題進行分析與建議，使企業的配銷及庫存更加合理。
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| | | 2007年3月-2011年3月： | 寧波博洋服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 計劃部 | 職 位： | 企業管理 | | 工作描述： | 1.年度、季度產品預算的統籌制定：根據當季產品銷售情況，以及店鋪的拓展情況，制定下季的投產金額；
2.商品結構制定：制定下一季產品開發的方向，根據商品企劃內容制定總款數量、款式類型、價格分布、波段計劃；
3.專項的商品數據統計分析：款式排名分析、價格段分析、顏色排名、產銷分析，總結商品的問題并提出促銷建議，為下一季的的產品開發提供數據支持；
4.制定內部選貨會方案：組織客戶進行內評選貨會，篩除款式，對于缺失款式類型要求設計部給予補充；
5.定期的市場的調研：了解本品牌的以及同行業品牌的發展狀況；
6.訂貨會的統籌跟進：組織客戶進行訂貨會訪談，跟進客戶訂量；
7.產品投產下單的統籌：訂貨會結束后的產品分析，根據客戶訂貨的實際情況針對性的投產；
8.跟進產品進倉情況：重點跟進產品的進倉與發貨情況，對誤期的款式提出合理解決方案。
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| | | 2006年6月-2007年3月： | 寧波太平鳥女裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 主要還是以學習為主，負責日常銷售以及店鋪管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2006年6月 | 嘉興學院 | 統計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 一、2011年3月-至今：浙江牧高笛戶外用品有限公司
部門職位：信息計劃部經理
崗位職能：
1.負責公司整體ERP的實施與推進：成功幫助企業ERP的上線，讓企業的管理業務流程更加順暢；
2.負責商品的計劃、分析與控制：負責商品的投產計劃，整體管控商品的進銷存情況，并對商品存在的問題進行分析與建議，使企業的配銷及庫存更加合理。
二、2007年3月—2011年3月：寧波博洋服飾集團（唐獅）
部門職位：商品大類主管
崗位職能：
1.年度、季度產品預算的統籌制定：根據當季產品銷售情況，以及店鋪的拓展情況，制定下季的投產金額；
2.商品結構制定：制定下一季產品開發的方向，根據商品企劃內容制定總款數量、款式類型、價格分布、波段計劃；
3.專項的商品數據統計分析：款式排名分析、價格段分析、顏色排名、產銷分析，總結商品的問題并提出促銷建議，為下一季的的產品開發提供數據支持；
4.制定內部選貨會方案：組織客戶進行內評選貨會，篩除款式，對于缺失款式類型要求設計部給予補充；
5.定期的市場的調研：了解本品牌的以及同行業品牌的發展狀況；
6.訂貨會的統籌跟進：組織客戶進行訂貨會訪談，跟進客戶訂量；
7.產品投產下單的統籌：訂貨會結束后的產品分析，根據客戶訂貨的實際情況針對性的投產；
8.跟進產品進倉情況：重點跟進產品的進倉與發貨情況，對誤期的款式提出合理解決方案。
二、2006年2月—2007年3月：寧波太平鳥集團
崗位： 儲備干部
崗位職能：負責日常銷售以及店鋪管理工作。
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| 【聯系方式】 |
