| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2011年8月： | 東莞***服飾有限公司（童裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 直營部經理 | | 工作描述： | 工作地點：東莞
工作描述督促、指引直營部達成品牌銷售目標 制定分解各直營區域銷售目標，進行直營店鋪銷售管理 直店鋪的人員管理、負責新開店鋪的各項事物。
| |
|
|
| | | 2008年9月-2010年7月： | 自營外貿服裝店 | | 企業規模： | 5人以下 | | 部 門： | 自己經營 | 職 位： | 自營 | | 工作描述： | 工作地點：長沙
經營外貿出口尾單服裝，ONLY、百家好、FOREVER21……外貿單
| |
|
|
| | | 2007年3月-2008年4月： | 杭州***服飾有限公司（童裝） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 工作地點：杭州
部門:職位：區域經理
常駐外省負責所轄區域市場拓展及維護工作 完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略 因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃 管理經銷商，并與其保持良好合作關系 協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。策劃執行省代理每季訂貨會，懂終端運營終端店鋪銷售管理、陳列培訓。
| |
|
|
| | | 2005年6月-2007年2月： | 福建***服飾有限公司（上市商務男裝） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監助理 | | 工作描述： | 工作地點:石獅
部門:職位:協助總監日常工作 （包括銷售物流部、市場拓展部、企劃部、直營部部分工作）
物流配貨審核 終端加盟 全國終端店鋪網絡管理 廣告報銷審批 店鋪貨柜支持審批 主持每周營銷大會工作計劃總結、各部門崗位銜接以及需公司決策層及時解決的問題進行探討……。
匯報對象：營銷總監
| |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 湖南工業大學 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【聯系方式】 |
