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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
李炯
更新日期 2011/9/20    打印李炯的簡歷
【基本信息】
姓     名
李炯
性     別
女
出生年月
1972年7月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管  
期望工作地點(diǎn)： 上海市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2010年12月-2011年8月： 上海萬寅環(huán)保科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 上海萬寅環(huán)保科技有限公司
職 位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1. 與上市顧問、券商、會計(jì)師事務(wù)所、投資銀行等一起討論招股說明書細(xì)節(jié)。先后向香港聯(lián)交所提交了三次招股書，并參加回復(fù)聯(lián)交所的問題
2. 配合會計(jì)師事務(wù)所對下屬公司的年度審計(jì)和季度審計(jì)工作
3. 針對公司存在的內(nèi)部控制問題，幫助公司建立內(nèi)控制度，并最后順利通過安永的內(nèi)控審計(jì)
4. 對下屬公司進(jìn)行新會計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)工作
5. 幫助下屬子公司完成從稅務(wù)報(bào)表到會計(jì)報(bào)表的調(diào)整
6. 完成境內(nèi)3家外商投資企業(yè)報(bào)表、境內(nèi)及境外6家公司報(bào)表審核，集團(tuán)9家公司合并報(bào)表
7. 培訓(xùn)下屬公司如何制定盈利預(yù)測和年度預(yù)算
8. 與上市相關(guān)的其他工作。

欲離職原因：今年市場需求下降，管理層改變了銷售模式，但沒有考慮建設(shè)周期長可能帶來的資金緊缺（對客戶無預(yù)收款項(xiàng)），同時(shí)由于主要客戶是龍頭上市公司，應(yīng)收款回籠極慢，資金嚴(yán)重短缺，已停產(chǎn)。上市已不可能，持續(xù)經(jīng)營也難維持。也不再需要上市殼公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位。

2010年3月-2010年12月： 天泰餐飲服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 天泰餐飲服務(wù)有限公司
職 位： 財(cái)務(wù)主管
工作描述： 1. 與世博會丹麥館建立餐飲外包合作關(guān)系，全盤負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算、成本核算、英語報(bào)表、銷售管理，并參與關(guān)鍵管理人員會議等，是中方會計(jì)負(fù)責(zé)人；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬五家餐廳及中央廚房的內(nèi)外賬審核及相關(guān)稅務(wù)工作；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設(shè)和執(zhí)行；

離職原因：朋友極力邀請加入上市項(xiàng)目。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)營運(yùn)分析及COGS會議；
5. 負(fù)責(zé)公司資本性支出項(xiàng)目的資金安排。
2007年12月-2010年3月： 上海吉貝克信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 上海吉貝克信息技術(shù)有限公司
職 位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 先后參加上證所信息網(wǎng)絡(luò)公司固定收益平臺的項(xiàng)目建設(shè)、交通銀行信用評級系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)以及公司財(cái)務(wù)報(bào)表反欺詐系統(tǒng)的研發(fā)。
1、上證所商業(yè)網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)說明書的撰寫和修改、與上證所信息公司關(guān)鍵管理人員就系統(tǒng)完成目標(biāo)的溝通，全程跟蹤系統(tǒng)開發(fā)。
2、交通銀行信用評級系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
1）提供企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量評價(jià)分析指標(biāo)；
2）撰寫業(yè)務(wù)說明書；
3）與技術(shù)開發(fā)人員就項(xiàng)目要達(dá)到的效果進(jìn)行溝通；
4）分析并定義指標(biāo)權(quán)重
3、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表反欺詐研發(fā)
1）收集大量誠信度受到公開譴責(zé)的上市公司報(bào)表，通過分析程序，總體一套財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期可能存在欺詐的指標(biāo)體系，通過技術(shù)測試，估測指標(biāo)的匹配度；
2）對每個(gè)指標(biāo)賦予不同的權(quán)重；
3）對每個(gè)指標(biāo)定義可接受的錯(cuò)報(bào)區(qū)間，并根據(jù)偏離程度給予不同的分值；
4）將各指標(biāo)的得分匯總后即得到該公司報(bào)表誠信度；
5）總結(jié)對財(cái)務(wù)報(bào)表誠信度產(chǎn)生重大影響的定性指標(biāo)并賦予相關(guān)業(yè)務(wù)解釋。

離職原因：因市場原因，公司的項(xiàng)目開始向外地發(fā)展，要求長期駐外工作。

【教育】
1998年9月 - 2001年7月    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)   會計(jì) 專科
【聯(lián)系方式】

 
 
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