| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 深圳市閣蘭秀服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市閣蘭秀服裝設計有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 年度生產計劃及實施、執行；
工價、工藝審批；
外協加工廠的開發與管理；
合同簽訂與結算；
本部門日常工作安排 | |
|
|
| | | 2007年11月-2009年11月： | 深圳市悉雅服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市悉雅服裝有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1）制定年度產品上市和生產采購計劃
2）核算成本,制定工價，安排排單
3）控制成品品質和貨期
4）尋找優秀外發加工廠
5）管理板房部、采購部、技術部、生產和面輔倉部
6）質量標準的審核（洗水嘜、貼紙的內容審核 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年8月 | 廣東商學院 | 企業管理[工商管理類] | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1) 1996年中專畢業后，進入一家國營服裝單位（男裝）學習工作了6年，熟練掌握了男女裝生產工藝和技巧。
2） 2002年來到深圳，從普通員工做到管理人員。工作認真負責，能夠上車指導，不是空談之人，精通服裝生產工藝（男女正、時裝制服），熟悉紙樣原理，十分了解服裝研發各部門的工作流程，對服裝工藝有獨到的見解；電腦操作熟練（Excel、PPT等），熟練運用ERP系統；有駕照會開小車 。
3） 有多個加工廠資源,成本控制意識強；了解四分制面料檢驗、AQL成衣查貨及商場成衣檢測標準 。
4） 洗水、壓褶、打條、繡花廠資源豐富 。
5） 可以勝任生產總監、生產經理、技術經理、品質經理等職務。
6） 性格特點：開朗，大方，較強的溝通和領導能力，重視團隊精神，高度的責任心和強烈的進取心，具有“空杯”心態。
備注：上班單位均有社保可以證明
|
|
| 【聯系方式】 |
