| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 東莞市南博服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市南博服飾有限公司 | 職 位： | 人力資源經理·人力資源主管 | | 工作描述： | | |
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| | | 2009年9月-2011年1月： | 億和精密工業控股有限公司（上市公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 億和精密工業控股有限公司（上市公司） | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 協助集團行政總裁特別助理及蘇州分公司總經理統籌行政人事部運營及管理工作。
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| | | 2007年5月-2009年9月： | 福記集團（上市公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福記集團（上市公司） | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 協助集團總部人力總監及華南分公司總經理主持人力資源、行政、總務全盤管理工作。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 西京學院 | 計算機信息管理[ | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ※ 開朗、謙虛、自信、誠信、正直，組織、協調、溝通能力強、執行力強；
※ 有較強的親和力、極佳的團隊精神、強烈的事業心及高度的責任感；
※ 具備大中型外資、民營企業人力資源、行政、總務全面管理實戰經驗，熟悉人力資源管理六大模塊及日常行政管理相關工作流程,對現代企業人力資源、行政管理工作具備一定的資源整合能力。
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| 【聯系方式】 |
